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随着互联网技术的迅速发展 , 互联网可以提供更多的渠道 , 从而实现资源的整合与共享 , 然而 , 在我国 , 无论是传统零售还是传统制造业 , 都存在着大量的线上渠道 , 所以 , 在进行线上渠道建设时 , 会遇到资源分散、渠道碎片化、终端店面服务体验不佳等诸多问题 , 那么有什么办法去优化这些方面呢?办法肯定是有的 , 那就是利用模式?模式的本质是“分钱” , 那么平台对用户让利了 , 用户在你的平台上获得了利益 , 自然而然的就会帮平台去推广 , 去拿取更多的利益 , 那么有什么样的商业模式可以更好的“分钱”呢?
商业模式是关系到企业生死存亡 , 兴衰成败的大事 , 我们企业想要获得成功 , 就必须从选择一款合适自己的电商商业模式开始 , 成熟的企业是这样 , 新的企业是这样 , 发展当中的企业更是如此 。
对于一些刚刚接触电商 , 并且准备加入其中的老板们而言 , 链动2+1电商商业模式 , 可以说这是一款简单 , 并且非常容易上手、有效的商业模式 。
链动2+1商业模式玩法解析
模式框架:代理、老板
奖励机制:平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖
商业模式玩法:每一个代理晋升为老板的同时 , 都需要给上级代理留下“两个原始种子用户” , 咱们这里就俗称“感恩机制” 。
帮扶机制(平台强制任务):完成平台任务可享受100%全额收益 , 未达标者就只会到账80% , 剩余的20% , 则冻结在个人的独立帮扶基金池中 。
帮扶指定任务;
1:之前直推留给上级的个团队C1和C2均升级为代理级别身份或老板级别身份 。
2:C1和C2团队伞下订单超过10单 , 也就是D1D2D3D4几位直推用户下单【也包括C1和C2两位代理下单】也是算在10单以内 。
那如何成为代理和老板呢?
1.成为老板条件:完成推两个直属下级 , 下级每人买499元产品成为代理 。
2.成为老板权益:直推奖励 , 第一单100元 , 第二单也是100元 , 完成直推2单后升级为老板 , 升级老板后完成直推第3单后享有无限见点间推收益 。 就可以成为“老板” 。
3.老板身份见点奖:发展第三个下属起200以后每条下线都200元 , 成为老板后直推奖励:300元/单 , 旗下间推奖励:200元/单 , 能推三人的来撩拿无限的见点奖 , 推第三人开启躺着收益状态 。
成为老板后的好处:
权益1:可以独立开发自己的新市场
权益2:老板的推荐代理奖励300元
权益3:团队还可以获得永久收入 , 即时将代理升级为老板200元 。
权益4:老板平级奖 。 拿直推代理升级为老板收入的10% , 平台额外奖励的 。
权益5:获得赠送积分或购物币 , 享受扣除提现费
①直推奖:推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励 。 (比如A代理推荐B用户 , B用户去下单 , A代理就可以获得100元直推奖励) 。
②见单奖:推荐一个代理消费获得的见单奖励 。 (比如A老板推荐B代理 , B代理推荐C用户 , C用户去下单 , A老板就可以获得200元见单奖励) 。
③平级奖:老板与老板之间两者身份一致的时候 , 平台额外补贴给上级老板的奖励 。 (A老板扶持出了下级B也成为老板 , 此时A.B是平级身份 , 那A可获得B收益的平级奖 , 如:B老板直推了个代理获得300收益 , 平台设置的平级奖励为10% , 那么A就能获得30元平级奖励) 。
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