文章插图
一、国家人力资源职业资格证书
国内最认可的人力资源资格证书 。本职业资格分为四个等级:hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级) 。
二.信息人力资源总监证书
本次培训由人事部中国高级公务员培训中心、上海市人事局、上海市人才培养工程“信息人力资源总监”考试办公室、上海金彩管理咨询有限公司共同发起 , 旨在推动我国人力资源管理队伍适应经济全球化和信息时代的发展 。
培训内容包括信息时代人力资源管理的竞争挑战、如何成为组织变革中的战略合作伙伴、员工发展与员工危机管理、高效的培训策略设计与分析、人力资源的信息化管理、人力资源信息导入的项目管理、高绩效管理体系的制定与实施、激励理论、跨文化人力资源管理、人事心理学等 。
通过考核 , 学员可获得人事部颁发的《信息化人力资源总监》资格证书和上海市紧缺人才培养工程考核办公室颁发的《信息化人力资源总监》岗位资格证书 。
三.注册人力资源经理
认证人力资源经理(PHR)认证是美国认证协会推出的专业认证测试 , 是目前世界上最流行的认证之一 。美国认证协会(ACI)作为美国乃至世界知名的专业认证机构之一 , 其所有的专业认证都得到了全球的认可 , 认证人力资源经理(PHR)认证是ACI推出的一系列与业务相关的认证项目之一 。
PHR对于刚接触人力资源管理的新人和经验丰富的人力资源经理有帮助 , 特别是鼓励企业团队的管理和决策成员集体参加认证考试 。
注册人力资源经理认证培训课程设计为六个模块 。模块1:薪酬、激励和收入规划 。模块2:培训和发展 。模块3:一般就业实践 。模块4:员工和劳动关系 。模块5:健康、安保和安全 。单元6:国际人力资源管理 。
四.高级人力资源专家(SPHR)
高级人力资源专家认证是由美国认证协会(ACI)和美国人力资源协会发起的专业认证考试 。其目的是客观评价和衡量人力资源经理的专家知识和能力水平 。其认证要求参与者通过严格的培训 , 成为能够掌握人力资源管理知识和技能 , 迎接人才竞争挑战 , 发挥战略规划作用的高级人力资源专家 。
核心课程:《战略人力资源管理》、《企业文化与员工关系管理》、《现代企业薪酬福利设计与应用培训》、《企业培训体系建立与管理》、《现代绩效评估与管理》、员工招聘与面试
技巧》、《组织行为与员工动力》、《岗位分析与职务说明书编写》、《劳工关系与社会保障》 。
证书和服务:
考试合格后 , 由美国认证协会(ACI)颁发《国际高级人力资源专家证书》 , 是WTO成员国认可的国际职业金卡 。
五、国际人力资源管理职业资格证书
IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》培训认证体系是由美国国际人力资源管理研究院发展和推行的系列职业资格证书体系 。IHRI是一个非盈利专业研究机构 , 主要从事人力资源管理开发、研究、国际人力资源管理比较以及职业资格培训认证 。IHRI的宗旨是促进国际人力资源管理理念相互融合 , 推动人力资源管理理论与实践创新发展 。IHRI《国际人力资源管理职业资格证书》认证体系吸收了国际人力资源管理的最新研究和实践的成果 。
IHRI在国内推出的培训认证主要是人力资源管理系列证书体系 , 目前可供选择的培训课程包括《人力资源胜任力开发管理师》、《人力资源计分卡管理师》、《人力资源管理职业培训师》、《人力资源招聘管理师》、《人力资源绩效管理师》、《人力资源薪酬管理师》等 。参加培训、考试 , 经过资格认证审核合格的人士 , 可以获得IHRI人力资源管理“专项资格证书” 。
证书:例如完成“人力资源胜任力开发管理师”培训 , 并通过考试及资格审核者可获得《人力资源胜任力开发管理师》专项证书(IHRP-CD) 。
六、SHRI人力资源管理高级专业证书由新加坡唯一的人力资源管理专业机构———新加坡人力资源学院颁发 , 在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高 , 视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书 。
七、注册人力资源管理师
中国注册人力资源管理师的认证工作 , 是由中国人力资源开发研究会所属的有关专门的机构――职业资格认证中心负责实施管理的 。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次 。
准注册人力资源管理师申请条件:一年以上工作经历 , 大专以上学历 , 人力资源工作者(含劳资、人事、组织干部等管理人员) , 经过有关专业模块的培训并考试合格者 , 经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书 。
注册人力资源管理师申请条件:大专以上学历 , 三年以上管理岗位工作经验 , 已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书(包含一张必修课程的认证证书) , 经本人申请 , 通过有关评审程序后 , 可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书 。
【人力资源管理师考几门,管理类的证书】注册高级人力资源管理师申请条件:本科以上学历 , 五年以上人力资源相关管理工作经验 , 已取得注册人力资源管理师资格认证证书 , 通过条件审核和人力资源水平综合测试 , 可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审 , 评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书 。
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