近日,大小新闻7月25日讯(通讯员 红筑),第六医院组织召开2021年岗位竞赛专家评审会,党委委员、副院长霍光主持会议 。
本次岗位竞赛工作严格按照上级文件相关要求进行,竞赛方案结合六院实际岗位制定 。共设置就业岗位88个,其中管理岗位2个,专业技术岗位83个,后勤岗位3个 。
霍光指出,岗位竞争是六院培养选拔人才的重要途径,关系到全院职工的切身利益 。专家评审组要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,把握科学评价与综合考核相结合、工作实绩与人才梯队建设相结合的用人理念,根据员工的德、知、能、绩进行投票,以严格的条件和程序选拔优秀人才,为六院高质量发展服务 。
【激发干事创业 营造干事创业】霍光强调,在岗位竞聘中要全面落实省局回避制度,由纪委、监察室成立评议监督小组,对岗位竞聘进行全过程、全领域监督,做到公平、公正、公开,确保岗位聘任有序、顺利进行 。会上,专家评委对83个专业技术岗位和3个工业物流岗位的参会人员进行了综合评价 。会后,劳动人事科将根据录用结果做好系统业务和录用手续 。本次岗位大赛激发了全院职工的工作热情,增强了干事创业的信心和决心,为优秀专业技术人才脱颖而出创造了良好的环境 。
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