机箱|是跟不上发展，还是卸磨杀驴？华为赔钱也要裁掉7000老员工引争议主板|散热器|ssd|it芯片|数码

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">
学生接受教育就是为了能够拥有一个更加美好的未来和前途，在学生时代应该都是志存高远，抱有远大的理想和抱负，希望能够进入知名企业施展自己的才华，获得领导的青睐“一飞冲天” 。

现实却并不理想，大学生就业难，岗位已经是供大于求，就算是能够找到工作也未必就能安稳，随时都有可能面临淘汰、裁员等等问题，单单是为了保证柴米油盐的生活就已经是在不停奔波，就更不要提实现理想了。

大学生在求职的时候都是会将眼光放在国内的知名企业上面，只要能够进入知名企业，就代表会有丰厚的待遇和良好长久的发展，但现在即使是进入名企也未必能够保证后半辈子工作的安稳。
是跟不上发展，还是卸磨杀驴？华为赔钱也要裁掉7000老员工引争议！对于国内的几个知名企业大家都是比较熟知的，也被奉为是“民族企业” ，是国人的骄傲，其中华为就是典型的代表，让我国芯片能够在世界的舞台上站稳脚跟华为是功不可没。而华为在大家的印象中是一个负责任、正能量的企业，人才招聘的待遇也是出了名的高，是很多大学生的梦中情企。

可现在就连这样的企业也有“翻车”的时候吗？华为老总任正非现在正在进行大面积的裁员工作，更是表示“就算要赔掉1000亿元也要开除7000名老员工” ，这样的举动也是让众多网友表示不能理解和接受，对此任正非也是给出了答案。
要知道任正非是非常看中员工的工作态度的，也经常会在公司内进行巡视，经常就会看到很多的老员工在一起交头接耳，并不能够及时的完成自己的本职工作，这些老员工还经常以“老人”自居，会偷懒耍滑不上进，而这样的行为和态度和华为的经营理念是背道而驰。

员工的能力和工作态度其实很大程度决定了一个企业的发展，尤其是华为这样的企业部门众多，员工人数众多，若是不能够齐心协力共同进步，不看重公司利益只在乎自己的蝇头小利，那么华为的发展也是会受到限制的，这些老员工止步于此已经跟不上企业的发展了，也正是如此任正非在经过深思熟虑后决定裁掉7000名老员工。
然而这样的解释并没有得到网友的认可，还是有网友表示：是真的跟不上发展还是卸磨杀驴？这种裁员套路不就是很多企业面临困难时常用的手段吗。还有网友表示：就算是有的老员工有问题，那么难道7000名都有问题吗，明明是想裁员节约成本，却把所有责任推给老员工，摆明了就是“又当又立” 。

在笔者看来，华为能够取得今天的成就也是因为领导者的领导有方和企业员工的齐心协力，不管真实原因是什么，华为做出这样的举动都一定是再三考虑的，也是为了企业的长远发展，只有裁掉跟不上发展的员工，也通过这样的举动刺激其他员工不停止脚步，企业才能有更长远的未来，能为国家做出更多的贡献。
“物竞天择，适者生存” ，大学生要长久发展，需要做更多努力企业发展看中的就是人才的能力和态度，大学生想要在企业中能够有更好的发展，一定是要有足够的能力，积极的工作态度，站在企业的角度考虑问题，有领导者意识，才能走向更高的位置。