裁员|为啥那么多公司在裁员？任正非给说透了任正非

text":"今年的形势大家也都看到了，无论是互联网公司还是其他各种公司都在过冬，为啥会这样呢？
今天任正非在内网发了个帖子，感觉说的很清楚了。
他首先就说“全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况” ，显然大部分资本家已经达成了共识，未来三年可能大概率会出现经济衰退和消费能力下降，这意味着你生产出来的东西可能卖不出去，这个时候大家第一反应就是少生产点，少买点原料，少雇佣点人，攒膘过冬。
既然大家都想少雇佣点人，工作可不是不好找？而且如果减少生产，那就必然少买原料，上游原料商是不是也得跟着裁员？大家没钱，可不是就会少消费？进一步导致工厂少生产，裁员等等。这种情况下，可能会陷入螺旋式的下降通道。
接下来任总那句“边缘业务全线收缩和关闭” ，也可能意味着华为接下来大概率会裁员。
这事大家应该早就有体会，因为不止华为在干这事，大家都在干，往年热火朝天的互联网公司，以前都是高薪岗位的发动机，今年不但不招了，反而都在往外赶人。
【裁员|为啥那么多公司在裁员？任正非给说透了】原因并不复杂，因为他们最需要人的地方，都是那些“边缘业务” 。
比如提起腾讯，他的主营业务那就是微信和QQ 。提起百度，那就是搜索；比较搞笑的是美团，它有这么个名字，是因为以前是干团购的，现在主营业务早就变成了外卖。这些都是他们的主业。
但是他们对自己的主营业务其实并没有太上心，那些部门基本已经进入了自动驾驶的状态，想持续扩张也费劲，想衰退也比较难，因为都有强大的护城河，别人想进来几乎不可能。
可是公司想要长久，关键其实就是扩张，向天边进发，赶在挑战者出现之前占领新阵地，不断扩展出来新产业，所以各个公司都有一个“重点突破”方向。
最成功的应该是腾讯，他的主营业务早就变成了游戏。阿里现在一个主要分支是他们的云计算。当然了，几乎每个互联网公司都有借贷业务，包括360 ，我现在经常已经想不起它主业是啥了，第一反应经常是“360借条” 。还有百度，这些年基本all in自动驾驶，可是效果不太好。
但是这些是远远不够的，每一个大公司真正的恐惧来源于“未知” ，也就是并不知道将来的主增长业务在哪，最担心的事，是把资源全部投入某个领域后，后来发现方向错了，那可就哭都来不及了，这种事更常见，很多显赫的公司，柯达、诺基亚、摩托罗拉等等，都是在错误的战略方向上消耗过量资源，导致错失了未来。
现在大公司都采用“大量扩展边缘项目”这种模式，既然不知道未来的盈利点和增长点在哪，那干脆搞点“小项目”去挨个试，各自突围，公司决策层再通过他们试出来的结果进一步做资源调整。
具体的操作方法就是从原来的有过成功经验的项目组抽调骨干，让这些骨干再招几个人，成立一个小项目组，先搞个产品“原型”出来，也就是比较粗糙的原始版本，去市场里测试效果怎么样，如果效果好就追加投入，如果持续没效果，就砍掉这个分支，人员并入“主线”重新分配。
这方面最成功的，应该就是头条系的抖音团队了，这个团队最早也只有8个人，通过一轮又一轮的迭代，加上不断追加投入，硬是搞成了现象级的产品，而且也是中国极少数几样能推广到全世界的重磅级产品。事实上当时头条系搞了好几个这种视频类项目组，各自独立突围，谁突围都算，不断竞争演化后，只剩下了抖音。