京东|985应届生吐槽被华为“放鸽子”，签约成为泡影，网友：不怪华为( 二 ) 数码

哪怕是已经顺利入职的都有可能离开，就更不要说只是在面试中签约还没签合同的，变数会更大。因此，尽可能的选择不可替代类的岗位，这类岗位一般都比较重要，也更看重技能，轻易不会出现突发状况。

再有就是，大学生也需要反思自己，明明是985的应届生，学历没的说，面试谈的好，说明能力也可以，既然都已经进入到了签约的流程，为什么还会被放鸽子，大概率可能就是有更加优秀的人代替了自己。
或者是大学生自身存在一些问题，使得企业最终放弃了大学生。所以，大学生在就业的过程中也需要反思自己存在的问题，更不要在面试过程中暴露出来，影响自身就业问题。

结语985应届生应聘华为被“放鸽子” ，放在当下应该是很少见的情况，毕竟华为这样的企业非常喜欢985的毕业生，不管是学历还是能力都没的说。可985的毕业生也不是完全的十全十美；
就业更不是100%的都能找到好工作。正因为这样，大学生在就业的过程中才更应该注意，不管是自身的问题还是其他的问题。尤其是不能把所有的希望都放在一棵树上。
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