蒂姆·库克|库克主动降薪5000万，马斯克要拿560亿苹果

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马斯克的天价薪酬官司还没出结果，库克那边自愿降薪了。
近日，苹果的一份文件称， 2023年库克目标总薪酬为4900万美元，这个数字相较2022年薪酬计划8400万美元锐减40% ，与2022年实际薪酬9940万美元相比相当于“腰斩” 。
其中变化的关键在于“股票奖励” 。根据文件，库克的薪酬计划中， 300万美元的基本工资和600万美元的奖金不变，而去年价值7500万美元的股票奖励变为了4000万美元。
另一个值得注意的点是，作为变化的一部分， 2023年授予库克的和公司业绩挂钩的股票单位比例，从50%提高到75%：在去年的7500万美元股票奖励中，有一半是基于苹果股票的表现；而2023年的4000万美元股票奖励中，有3000万美元取决于股票表现。
也就是说，库克赚得更少，也更依赖于苹果股票的表现了。

蒂姆·库克
至于降薪的原因，文件中称是“平衡股东反馈、苹果的业绩表现以及库克根据反馈调整薪资的建议” 。
库克已经连续2年拿到9000万美元以上的年薪，其中2021年薪酬9870万美元， 2022年薪酬9940万美元。这使得库克的薪酬一下从普通员工的200多倍膨胀到1400多倍。
早在去年苹果股东大会投票前夕，库克超9000万美元的薪酬就遭到了机构股东服务（下称ISS）等组织的批评，不过库克的薪酬方案还是得到了通过，最终，变化发生在了新的一年。
过去的一年，苹果并非一帆风顺，不仅面对供应链短缺问题和全球智能手机需求日趋饱和的担忧， VR头显设备和汽车等新项目也持续跳票。
2022年苹果股价下跌了27% 。 1月4日，苹果市值21个月以来首次跌破2万亿美元。
库克如今这“根据反馈”而来的“自愿” ，多少有些被动。
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库克薪酬的转折点发生在2020年。
2016年至2020年，库克的年总薪酬分别为875万、1283万、1568万、1477万美元，到了2021年，这个数字陡增到9873万美元， 2022年则为9940万美元。
【蒂姆·库克|库克主动降薪5000万，马斯克要拿560亿】拆解库克的薪酬构成不难发现，其基本工资从2016年起就维持在300万美元没有变过，截至2020年，薪酬的变化主要来自每年奖金的高低。
2020年，库克出任苹果CEO满10年，他的任期眼瞅着将于2021年结束，其本人也在这一年迎来六十大寿。在媒体采访中，库克表示“短期内不会离开（苹果）” ，该表态实际上“留白”了其对未来的打算。
是年9月，苹果授予库克333987股限制性股票（下称RSU），按照当时的股价计算价值1亿美元，而库克需要在苹果继续工作到2025年。
苹果公司上一次授予库克股权激励还是在2011年，彼时库克刚刚上任，这笔股权激励的最后一次兑现时间点为2021年。
此举被认为是苹果对库克的一种挽留。也正是因为这笔限制性股票奖励，库克2021年薪酬较上一年增长570% ，达到9873万美元，其中多了一笔8235万美元的股票奖励，占据9875万美元的80%以上。

然而，近亿美元的薪酬很快就有了回音。
库克的2021年薪酬披露于2022年1月，再过两个月便是苹果的年度股东大会，届时将对公司CEO的下一年薪酬计划进行投票。
这种投票来自美国《多德－弗兰克法案》(Dodd-Frank Act) ，该法案规定上市公司必须向股东提供制定高管的薪酬信息，并以提案的形式经股东大会投票，该制度被称为Say-On-Pay 。 Say-On-Pay的投票虽然是强制性规定，但结果不具备约束力。