应届生还在挤大厂：提前半年存房租钱，“住得近，能加班” 年轻人的职业第一站

年轻人的职业第一站，仍然选择互联网大厂。
“知道很卷，但卷也值得。”即将硕士毕业的唐霖直言，互联网大厂是春招的第一选择，希望能将其作为职业生涯的第一站。春节前，她就开始盯着大厂的招聘信息，还接连加了好几个大厂内推群，“每天加进来的人还不少” 。
她身边的同学也大抵如此，“大家还会聚在一起讨论各个大厂的笔试题” 。
“金三银四”招聘季，互联网企业集中释放招聘需求。时代周报采访人员在某招聘网站发现，互联网企业向技术、算法岗位应届生开出的月薪在1.5—3万元不等，有的技术岗位应届生月薪高达4万。

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△互联网企业对应届生的招聘待遇图源：招聘平台
薪资高、待遇好的互联网大厂，不止是“唐霖们”的第一志愿，还是很多职场人期盼的成长平台。
据猎聘近期发布的《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》显示，节后开工一周求职者投递最多的十大领域，排在首位的是IT/互联网。对有跳槽意愿的职场人来说，54.2%的人表示互联网大厂“有一些吸引力”；37.4%的表示“非常有吸引力” 。
然而，互联网员工加班猝死消息屡被爆出，疲惫的大厂人陷入舆论的漩涡。在社交平台搜索“大厂”，帖子多以“逃离”为名，加班、焦虑都是关键词。
“哪怕是登机前一秒，都是在工作。”从互联网大厂离职的陈徽也曾问过自己，要是再熬两年，情况会变好吗？“不好说” 。
互联网大厂似围城。外面的人削尖脑袋想挤进来，借着工作为生活增加新的可能；里面被“卷”累的人想出去看看，工作和生活平衡的另一种可能。
城外的期盼：稳步增长的年薪
唐霖最初对互联网大厂的具象认知，来自姐姐。
春节家庭聚会，家里长辈都会提起唐霖的姐姐——在某互联网公司工作，年纪轻轻年薪几十万，言语间都是骄傲。长辈还不忘叮嘱唐霖：“要向你姐姐学习。”
记忆里的姐姐，确实很让唐霖羡慕：总是打扮得漂亮时髦，衣服搭配时尚。加上名牌包包和围巾配饰，贵气十足。
那会还是高中生的唐霖自然而然地将姐姐、财富和互联网大厂画上等号，“进了互联网大厂，就能在大城市过上财务自由的生活” 。
一切选择就会变得顺理成章。高考填报志愿，唐霖选了互联网相关的专业。如愿考上后，她除了努力学习专业课，也积极参加学生会、社团活动，从专业能力、交际能力、实践能力等多方面提升，希望能符合互联网公司招聘要求。
2019年，唐霖即将大学毕业。她开始疯狂往大厂投简历，但杳无音讯。

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△互联网行业的挑战图源：视觉中国(行情000681,诊股)
彼时，互联网行业进入下沉市场争夺的白热化阶段。大厂不再盲目扩张，把精力放在激活存量用户和抢占县域市场上，优化人员组织结构是多数大厂的共同选择，对外吸纳新人的容量自然是有限的——2020年，互联网产业竞争最激烈的岗位为设计（竞争指数为32.3）和产品（31.6），平均30人抢1个职位。
在门外张望的人不是这么想的，“当时认为自己学历不够。”唐霖想的是，自己只是普通一本的本科学历，不如考研究生提升学历，说不定离大厂更近。
备考半年多时间，她考上某985高校。在那些披星戴月的日子，支撑她坚持下去的动力，是互联网大厂高薪、体面的生活。“想着再努力一点，就能实现了。”