bp全称HRBP，是英语单词HumanResourceBusinesSPArtner的首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务合作伙伴 。区别于传统HR，HRBP是一名既懂业务又懂人力资源管理的综合性人才，致力于为其服务的业务部门提供综合性的人力资源问题解决方案，并督促实施 。
定位作用：
HRBP伴随着人力资源部职能的分化升级HRBP还有人力资源共享中心、人力资源专家；HRBP现代人力资源管理的三驾马车由人力资源共享中心和人力资源专家组成HRBP是人力资源与业务经理沟通的桥梁，熟悉HR各职能领域，了解业务需求；不仅可以帮助业务单位更好地维护员工关系，帮助业务经理更好地利用人力资源管理系统和工具管理员工，还可以利用自己HR专业素质发现业务单位存在的各种问题 。
【HRBP与人力资源共享中心有什么区别 bp是什么职位】

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