汽车|9点1氪：瑞幸门店数量超越星巴克中国；4月1日起交通违法记分将调整；教育部：暂不认证跨境远程学历学位证书小米科技|瑞幸|星巴克

上市进行时
路维光电
科创板上市委公告，深圳市路维光电股份有限公司首发4月1日上会。（证券时报）

TOP 3 大新闻
瑞幸门店数量超越星巴克中国
3月24日晚间，瑞幸咖啡发布2021全年财报。其中，总净收入为79.653亿元，较2020财年增长了97.5% 。截至2021年末，门店总数已达到6024家，其中自营门店4397家，联营门店1627家，超过星巴克中国5557家的数据。（新浪科技）
4月1日起交通违法记分将调整，驾车未放检验标志不再扣分
从4月1日起，新的《道路交通安全违法记分管理办法》将正式实施。在保持对酒后驾驶、交通肇事致人伤亡后逃逸、使用伪造变造牌证等严重妨碍交通安全的违法行为管理力度的前提下，新的记分管理办法降低了部分交通违法行为记分分值，删除了驾车未放置检验标志、保险标志等交通违法行为记分。（央视网）
教育部留学服务中心：暂不认证跨境远程国（境）外学历学位证书
3月24日，教育部留学服务中心发布公告称，疫情期间一些海外院校就同一课程同时开设面授（含因疫情影响调整为在线授课的情况）和远程等授课模式，在此特别提醒留学人员，根据《教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证评估办法》，跨境远程国（境）外学历学位证书和高等教育文凭暂不在中心认证范围内，请广大留学人员在选择课程模式时注意区分。（央视新闻）

大公司／大事件
目前还未找到第二部黑匣子，中国民航报致歉
小米辞退不能胜任工作员工终审败诉
北京法院审判信息网公开小米与前员工何某相关劳动争议二审判决结果，北京市第一中级人民法院维持一审原判，小米需与何某继续履行劳动合同。小米以不能胜任工作为由辞退员工案败诉，一审法院认为小米在未对何某进行培训或者调岗的情况下，直接解除劳动合同构成违法解除，判决小米应继续履行与何某的劳动合同关系。天眼查App显示，何某于2019年5月27日入职小米公司，双方签订了期限至2022年5月31日的劳动合同。小米公司主张因何某绩效考核分数较低，属于不能胜任工作，于2020年11月4日式告知何某改进计划不达标，属于经培训后其仍不能胜任工作，并向其邮寄了解除协议，小米认为与何某解除劳动合同应属合法。（AI财经社）
波音回应737 MAX 10认证进展：安全是取证的驱动因素
近日，市场传言波音可能无法在2022年年底前获得737 MAX 10飞机的认证。 3月25日，波音中国方面回应称， “737-10将使航空公司能够最大限度地提高运营效率并推进实现环境可持续发展目标。我们将继续与FAA开展透明的合作，以提供他们所需的信息，我们致力于满足他们的期望，以实现737-10取证。安全仍然是这项工作的驱动因素。 ”（澎湃）
苹果将采购低碳铝金属，用于iPhone SE
苹果公司25日宣布，透过47亿美元的“绿色债券”投资，协助启动新低碳制造和回收技术开发；苹果将采购ELYSIS公司生产的全球首款工业纯度低碳铝金属，用于生产智能手机iPhone SE 。（财联社）
小鹏汽车回应篡改免费救援协议：前期服务细则未明确描述导致偏差
针对部分车主反映的篡改免费救援协议一事，小鹏汽车回应称，由于前期在服务细则内未有明确的描述，引起了部分车主在行使相关权益时产生了认知上的偏差。但是鉴于用户体验第一的服务准则，对于遇困的车主，小鹏汽车依旧提供了部分 “ 除外情形 ” 下的免费救援服务。考虑到老车主的感受，此次描述优化的条款不影响 22 年 3 月 31 前签订购车合同的首任车主，详情请参阅相关服务细则。（快科技）