华为重磅：孟晚舟正式接棒！沉寂许久的中国科技圈

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沉寂许久的中国科技圈，被华为的连番“惊雷”炸醒！
先是在营收暴降的不利局面下，交出了净利润超千亿的业绩答卷；紧接着华丽回归的孟晚舟升任轮值董事长，收获好评一片；而就在刚刚，华为重磅宣布将向13万持股员工派发614亿股利，人均近47万的“大红包”刺激着每个打工人的神经，全网彻底沸腾……
华为宛若重回被制裁前的“高光盛世” ，但事实真的如此吗？
01 ，孟晚舟上位，无关任正非
2022年4月2日， #孟晚舟担任华为轮值董事长#的话题径直冲上热搜，截至本文发稿，阅读已破2.1亿大关，讨论人数近9千人，除了各大社交媒体平台外，连笔者的朋友圈都刷屏了，这足以说明，华为逆天的热度与美誉度所构建的良好的品牌群众基础。

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可是在齐刷刷的祝福与夸赞声中，我们也听到了罕见的批判的声音，他们似乎盼望着任正非和孟晚舟“被打脸” ，总结就是孟晚舟不值得“吹捧” ，上位靠的是有个好爹……

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我们说，互联网上每个网友都有表达权，但前提是尊重客观事实，如果刻意选择被假象所蒙蔽，那么伤害的不仅仅是华为，还是所有的国货品牌的心，所以，看到这些语间都夹杂着对孟晚舟和华为深深误解的评论，笔者忍不住从还原事实的角度要说几句公道话。
你以为孟晚舟靠爹？实际上人家靠真材实料：

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1993年，华中理工大学硕士毕业的孟晚舟就加入到华为，历任公司国际会计总裁、华为香港公司CFO、财务管理部总裁等要职，现任华为公司CFO、副董事长与轮值董事长。
2003年开始，在孟晚舟的牵头主导下，华为全球统一的财经组织架构、流程、制度和IT平台才得以顺利建立，华为自此正式成为拥有国际化财经系统的科技巨头，尤其是2007年至2014年，孟晚舟推行的IFS变革，令精细化管理成为华为公司持续成长的重要诱因。
2014年，孟晚舟又领导了华为公司的数据变革，在她的带领下，华为建立了完善的数据管理体系，数据首次成为华为公司战略资产，通过财报内控、账实一致、资金管理和税务变革等一系列项目的变革，支撑华为公司实现了在全球的高速和稳健的发展。
2019年至今，孟晚舟为了助力公司的长期发展规划，又构建了财经数字化的整体蓝图，这期间，孕育出了一系列诸如无接触式风控体系、敏捷经营管理体现、财经作战指挥一体化平台等强力方法论，极大提升了华为的风控能力与决策能力。
可以说，正是在孟晚舟的卓越领导下，华为财经才成了如今世界领先的数字化与智能化的财经组织，为华为把好了经营的牢固堤坝，纵使任正非，也不敢说一句孟晚舟贡献不大，一个靠能力在人才辈出的华为打拼到天花板的女强人，难道不配获得掌声?
至于任正非所言的“她回到华为也不会得到重用，因为她没有技术背景” ，我认为也并没有打脸，要明白，彼时的孟晚舟还被软禁在异国他乡，如果当时任总敢说出她回来即升任的话语，你们觉得孟晚舟还能轻易回得来吗？

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