一年流失577位研发人员?中芯国际2022年或将面临两大困难( 二 )


除此之外 , 在晶圆单价上升的同时 , 中芯国际对于晶圆的产能也是做出了进一步提升 。 在2020年时 , 中芯国际的8寸晶圆产能只有569.9万 , 而根据2021年的数据显示 , 中芯国际的8寸晶圆产能足足同比上涨了18.4% , 直接到达了674.7万 。
一年流失577位研发人员?中芯国际2022年或将面临两大困难
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一边出现单价利润上升 , 一边出现产能扩张 , 这直接就使得中芯国际在营收利润上创下了新高 。 可是任何时候都逃不开一个现实的问题 , 那就是“人的欲望是无限的” 。
不管是企业还是个人 , 当其到达了一个高度后 , 必然会开始向往冲刺另一个更高的高度 , 而中芯国际也不例外 。 在年营收上创下新高后 , 中芯国际对2022年的成绩也开始表现出了期待 , 预计在2022年花费50亿元再度扩张3个新厂 , 进一步扩大产能 ,
一年流失577位研发人员?中芯国际2022年或将面临两大困难
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三、2个难题
倘若按照理想状态下持续发展 , 中芯国际此番举动必然会在2022年再度创下更好的成绩 , 但是 , 凡事都具有两面性 , 中芯国际的此番战略措施以及它目前显示的各项数据 , 都标志着它在2022年将会面临2个难题 。
第一 , 根据2021年中芯国际的员工流动数据显示 , 在2020年 , 中芯国际的研发人员数量足足拥有2335名 , 而到了2021年年底 , 这个数据却直接降到了1758名 , 直接少了557名研发人员 。
一年流失577位研发人员?中芯国际2022年或将面临两大困难
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很多人会疑问这个数据代表什么?很明显 , 这个数据直接表现出中芯国际在研发方面的投入占比降低了 。 除了研发部的基层人员外 , 中芯国际内部的一些高层管理 , 也在2021年提出了离职 。 其中就包括中芯国际的技术研发副总裁吴金刚、董事长兼董事会提名委员会主席周子学、行业大牛梁孟松、蒋尚义 。
在一家企业里面 , 人员变动频繁会直接影响这家企业的生产效益 , 而中芯国际的多个高层卸任以及大量研发精英流失 , 这对于中芯国际的未来是影响巨大的 。
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第二 , 国内的一些先进仪器都是从国外进口过来的 , 尤其是在芯片制造方面 , 而现在在国际上由于芯片紧缺的缘故 , 直接导致制造生产芯片机器的生产商也在控制自己的产能 。 可是中芯国际想要扩大产能的话就必须要购进更多的新机器 , 所以按照现在的市场局势 , 中芯国际在未来想要做出新成绩的话 , 这也是难题之一 。
总结
现在芯片供应不求 , 必须要向海外国家大量购进机器以及资源 , 其实根本原因就是国内的资源有限 , 同时技术又迟迟未能做出进一步突破 。 但是这样的情况肯定只是暂时的 , 毕竟我国先辈们曾创下了一次次“不可能完成的奇迹” 。
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在未来的十年甚至更长的时间里 , 我国肯定会研发出一套自己的顶级芯片制造技术 , 从而让国家的经济实力和国际地位再次上升一个台阶 。