专业人才成数字化时代“硬通货” 开课吧、阿里云联手打造数字金融界4月14日消息|日前

金融界4月14日消息日前，开课吧与阿里云就“数字化人才培养与认证”达成战略合作。一个是专注于数字化人才培养的在线职业教育平台，一个是去年初正式升级的数字化转型服务商，同作为中国数字化进程中的先行者，开课吧与阿里云将通过此次合作，充分发挥双方在内容、渠道、影响力的优势，以全新的协同培养模式助力数字化人才的成长，培养出更贴近产业的人才，同时也帮助国家完成数字化转型过程中的人力资源供给侧改革。

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开课吧+阿里云：三大角度打造数字人(行情835670,诊股)才培养新模式
数字化时代，企业的所有环节都伴随着各种数据产生，而这些数据从产生、存储到分析、安全保障等等各个环节，都需要有数字化专业人才进行管理。现如今，数字化人才已然成为企业进行数字化转型的“基础设施”，而现实是，数字化人才恰恰也是当前市场最缺乏的“硬通货” 。
一方面，信息技术正处于快速更新迭代的过程中，传统教育体制下的数字化人才培养已经不能满足当前的需求；另一方面，数字化专业人才的培养还没有形成行业统一的标准，难以系统地提高数字技术人才培养的质量和规格。据中国信息通信研究院去年9月发布的《数字经济就业影响研究报告》显示，我国数字化人才缺口接近1100万，数字化人才培养迫在眉睫。
针对行业痛点，开课吧将与阿里云计划分别从高校合作、职场人能力提升、企业数字化转型服务三个角度探讨数字人才培养和认证的新方式。
据开课吧合伙人、职业教育技能学部群负责人欧岩亮介绍，开课吧与阿里云此次战略合作将围绕“技能”这一关键词展开——首先，确保数字化人才拥有解决复杂工程问题的能力，增加对客户交付价值的确定性；其次，通过有价值的交付积累经验，并沉淀为知识资产。因此，双方将在两方面着重投入：一是通过培训及认证，加速人才对能力和技能的掌握；二是通过萃取有实战价值的知识和数字化培训，为企业内部的数字化转型提供更多助力。
具体来看，在IT数字化人才技能培养上，开课吧擅长于从原理、知识上体系化的培养数字化人才，阿里云则可以提供各种可视化的解决方案，二者结合，可以形成一套完整高效的人才培养方案，助力数字化人才的成长。
在企业的数字化组织能力培养上，欧岩亮坚信，企业更需要有组织、有人才梯队、有KPI考核的集团军，而不是一个个的人才个体。因此开课吧与阿里云计划帮助企业做好培训与组织赋能，把企业里面优秀的知识萃取成知识资产，帮助把个人的优势经验变为企业确定性的组织能力，“当企业有了丰富的知识资产之后再去塑造组织的数字化能力，就可以确保企业数字化转型的成功”欧岩亮说。
在大学生职业发展潜力的培养上，开课吧和阿里云、慧科共同合作打造了面向大数据、云计算、人工智能应用这三个核心领域的综合解决方案，通过能力评测、技能培训、实战项目、团战副本、坚韧训练等，全方位培养高校大学生在进入职场前的核心能力。

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阿里云开发者与全球培训中心负责人孟晋宇则针对“阿里云认证”进行了详细解读，阿里云认证体系从上到下、从易到难，分为ACA（助理工程师）、ACP（认证工程师）、ACE（认证高级工程师）三个体系，每一级认证对人才能力和预期目标都有不同的要求，最终目标是帮助广大开发者提升数字化能力、进而获得更好的职业上升通道，同时，也能够为行业标准的制定贡献价值。