TCL|我经历的京东大裁员：还有三个月就要晋升，结果被裁了( 五 ) 海信|音响|软件

大厂梦碎尽管裁员言论已经遍布网络，但在大厂内部，裁员成了一个被回避的词。林默发现，在离职现场，显示离职排号的数字屏幕被关闭了，过去的那张“毕业须知” ，也被换成了“温馨提示” ，网络上关于公司裁员的信息也越来越少。
寄梦于互联网的人，已经被迫醒来。这像是一层薄薄的窗户纸，绘上了大厂神话光环，折射出的光芒让每一个人看不到纸下的真实模样。如今，这层纸被戳破了。

疫情之后，林耀斌所在的物流部门的压力越来越大，后来，深夜经常有临时大会突然召开，处罚也越来越严格。过去如果有员工没有送货上门，并不会受到业务处分，而现在收到客户投诉，一单会罚款500元， “两单直接辞退” 。
压力缠住了这个40岁的男人，他像一部持续运转的机器，没有休止的时候。他不是没想过调岗， “但在职场，如果你提了这种想法，那就是被否定的，个人会被否定” 。他咬牙坚持了6年，中途因为京东体系变更，林耀斌负责的快运分公司几近解散，多次流转到现在这个岗位。但这一次，领导告诉他， “你被辞退了” 。
名单一旦确认，办理极为速度。 3月29日，林耀斌的京东内部ERP账号便被停掉，他无法正常上下班打卡，也无法与同事联系，更别说处理公司业务。
“这种感觉就好像公司是一辆自行车，有龙头、链条、脚蹬子。脚蹬子突然掉一个不要紧，没脚蹬子照样可以往前走。我就是那个脚蹬子。 ”林耀斌说。
在进京东前，王仪曾一口气拿下6个offer ，最后她选择了京东，只因为这是家互联网大厂。曾经她也信仰效益第一，不怕加班， “就想着挣钱” ，工资是同龄人的两三倍。但现在，她也害怕“第二天醒来就没饭吃了” 。失去了应届生身份后，王仪又得重新卷入招聘市场中。 “我才二十出头，就体验了把中年裁员的感觉” 。
在京东工作，也曾让李雯的父母无比自豪。她母亲逢人便介绍，自己的女儿在京东上班， “就是那个春晚的独家合作伙伴” 。但接连被两家互联网公司裁员，李雯已经不再敢尝试大厂，甚至不敢将被辞退的事告知父母。

这场几乎波及所有互联网公司的大规模裁员，已经无法再给她安全感。字节跳动、腾讯、京东等公司的裁员消息，在社交媒体上传播了多天。曾经的大厂，已经无法再成为庇佑的场所。
林默不能理解，自己所在的零售商业提升事业部为什么也会面临裁员， “我们是个盈利的部门，但部门的裁员比例已经达到10%-15%” 。
她在互联网行业6年，从未有一刻让她如此倦怠与绝望。 “你能懂那种落差感吗？”前一天还前途大好，和丈夫都在互联网公司，并在北京买了房，后一天自己便被通知裁员，下一份工作还遥遥无期。 “我在京东的工作时长一年不到，多希望再让我待一会，哪怕是一两个月，只要满一年就好。 ”
今年，林默30岁，丈夫已经32岁，在阿里巴巴当程序员， “说不定哪天他也被裁了” 。用她的话来说，夫妻俩已经失去了生育欲望，有了孩子，只会更难找到工作。 “我的孩子也要像我一样，以后承受这么多的苦难和压力吗？”
被裁之后，林默没有去申请失业保险金。最后一天，在离职系统里，面对离职原因，林默选择了“其他原因” 。 “没有人会选择‘被裁员’的，尽管这不公平，但我也得找下一份工作，对不对？”