台积电|得寸进尺？美CSET突然做出决定，台积电始料未及半导体|芯片|it芯片

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半导体的发展和进步，现如今早就成为了时代的主流，不仅仅我国企业正在半导体领域进行紧锣密鼓的部署和破局，欧洲也落地了450亿欧元的芯片法案。当然，其中自然也少不了日日夜夜都想要重新伟大的美国。

美国为了尽快实现自身在半导体领域的伟大，做出了更多的动作，不仅仅也落地了520亿美元的芯片法案，美国智库CSET甚至计划要挖人，主要的目标指向了台积电。那么，美国此举将会给台积电带来怎样的影响呢？美国此举究竟能否如愿促进美国本土半导体的发展和进步呢？
美国CSET得寸进尺，想挖台积电的人才芯片属于高端科技，要想取得发展进步的话，有三点至为重要，其一就是科技，其二是资金，其三就是人才，因此，自从美国520亿芯片法案落地之后，美国就将自己的目光放在了人才，特别是海外人才方面。

3月13日，美国智库CSET估计了一下，未来一旦美国520亿芯片激励法案落地之后，就美国目前的高端人才储备量可能不够。国内人才储备量不够怎么办？那就从海外引进，那么要引进多少人才能满足美国半导体事业的发展和进步呢？
美国智库CSET认为，至少要3500多名，而且，美国智库进一步认为，这3500多名高端人才最好还是台积电和三星内部的员工。对于台积电而言，说白了美国就是想要台积电的人才，而且还是经验丰富的高端人才。这绝对是妥妥的釜底抽薪。

那么，要是美国这次挖人计划真的如愿了，将会对台积电带来怎样的影响呢？
台积电麻烦了3月10日，根据外媒Evertiq报道，台积电因为招不到有经验的工人，从而导致美国在亚利桑那州，目前正在建设的全新先进半导体工厂不得不推迟三到六个月。另据中国台湾《经济日报》报道，台积电在3月5日的时候启动了校园招聘会，预计准备招聘超过8000人，硕士毕业生的平均年薪达到了大概有45.2万元人民币。

这样庞大的招聘数量，这样高额的可观年薪，可以看出来台积电确实非常缺人，证明了台积电自己的高端人才目前都处于供不应求的情况，如今美国还准备挖一脚，那么这对于台积电高端科技的发展，经济收益的增长，无疑都会有不小的影响。
另外，一旦台积电的高端人才被挖走，那么无疑会影响到台积电高端科研，高端先进制程技术的研发速度。当今在芯片代工领域的竞争也是十分激烈的，三星、英特尔都在摩拳擦掌，紧追慢赶。

要是台积电的高端人才被美国挖走，无疑会大大减慢台积电冲击高端科技的脚步，很有可能会被三星、英特尔超越，大大影响台积电的市场竞争力。
当然，美国想要从台积电内部挖人，当然不是想搞垮台积电，应该是想要促进自身半导体事业的发展。那么，退一步讲，就算美国真的如愿了，真能通过台积电的半导体高端人才，实现自身半导体事业的重新伟大吗？