996是福报的潜台词无非就是你不干 , 多的是人想干 。 不仅仅是互联网企业 , 很多行业的投入产出比短时间内也很难再像十年前那样一日千里 , 也想继续保持高增长 , 快速积累财富 。 原厂员工工时靠时间换钱就成了最直接的方式 。 所以在这几年我们会有更多这样的经历 , 下班前突然要开会布置工作 , 晚上11点突然来个电话 , 或者凌晨还都在集体加班 。 很多时候你和领导都知道自己在做的是无用功 , 清楚这是内耗和无意义的折磨 , 但是没有人能逃得掉 。
在社会和产业的高速发展期 , 工作量增加本身是具备活力的表现 , 很多行业诸如土木、医生、媒体的确经常需要必要的加班 。 加班无可厚非 , 可问题是现在很多企业的加班以及加班文化已经脱离了奋斗本身 , 演变成了一种自我感动和取悦 。 老板的作秀很多时候不是在创造价值 , 而是在透支人们的生命 , 是在国家层面已经开始明确反对996 , 大家会开始思考加班的意义与价值 , 在乎工作和生活的平衡 , 甚至愿意站出来发声去反对不合理的加班制度 。 我认为这都是一种向好的表现 。 员工的过劳死并非与你我无关 , 这反映的是一个社会问题 , 资本和技术正在操纵着我们的生活方式 , 年轻人需要有改变的期盼与勇气 , 拒绝不公平与不合理 , 面对它并想办法解决它是我们这代人的责任 。
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