监控|厕所都不敢上！居家办公时代的监控危机( 三 ) 工作|远程办公|厕所都不敢上！

而 2021 年曾经出现过有公司用上了“智能坐垫”，可以收集员工的心跳、呼吸、坐姿，判断员工的工作状态的新闻。虽然该公司澄清这是公司内部的产品测试，并不是公司的管理制度，但在今天摄像头和 AI 已经完全可以形成类似判断能力的技术时代，这个技术赋能的管理边界问题，是需要被认真思考的。
技术拓展了企业的管理能力和方式，也使得科技进步背后的伦理困境浮出水面。
疫情下，技术进步突破了物理空间的限制，催生出一系列办公方式的变革，居家办公未必在一些工作上不能成为更有效率的常态。
但居家办公的效率高度依赖员工的自觉和自律，这时候需要引入更加合理精准的绩效管理制度，搭配以更加先进且合理的技术督促手段，才能带来员工之间的公平，也让公司的生存、发展和员工在一条线上。
而在企业管理中对信息技术的无边界运用，是一种形式主义和短视行为。在中国的千行百业里，在不同的工作性质上，虽然不能都用“文化和价值观”来包治百病，也不可能都用一种管理制度和工具解决问题，但对于技术和管理边界的探讨，需要有基本的规则和统一底线。而突破底线的技术产品，其实是在伤害企业和每一个员工。
数字时代里、疫情冲击下，这几年对于中国企业管理的影响必定异常深远。而这时候，技术、管理者、员工，迫切需要可以共同奔赴的方向与共识。
【监控|厕所都不敢上！居家办公时代的监控危机】
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