只有当我们能够为每个配置项形成自己的“百科全书” , 哪些模块受到影响 , 配置不合理会导致什么问题 , 才能知道常见的问题和导致的概率 。 当然 , 如果你足够优秀 , 在一线沉浸多年 , 你也可以通过你丰富的经验 , 快速定位解决 。 但大部分人遇到问题 , 主要还是靠网上搜索 。
Q:程序员如何精心准备面试 , 可以让面试官眼前一亮?
A:首先 , 简历要优化 。 网上各种简历模板都是提取出来的 , 但是内容要自己优化 。 文字不宜过多 , 篇幅不宜过长 , 2页为佳 。 对于每个项目 , 所涉及的服务和技术栈都要写清楚 , 数据要体现出来 , 他们贡献的部分要写清楚 。 人很多 , 项目很大很好 , 但是真正突出自己的部分很少 , 有点本末倒置 。 众所周知 , 复杂的项目和系统必须是团队合作的结果 。 除了你对项目和系统的整体了解外 , 你还应该强调你的成长、问题、解决方案和结果 。
其次 , 注意基本礼仪 。 例如比面试官先到 。 比如在线面试 , 一定要找一个环境安静、网络稳定的地方 。 试想一下 , 如果这些基本的生活你都管理不好 , 面试官还会觉得你对这个项目可以放心吗?再进一步 , 如果你能对你的面试公司和职位做个普查 , 面试官会觉得你分心 , 准备好了 , 概率上会有很多有利点 。
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第三 , 要明白 , 面试是充分的沟通和相互的选择 。 因此 , 面对面试官的提问 , 首先要了解面试官的意图 , 确定自己是否与面试官通频交流 。 很多人因为不理解面试官的问题而畅所欲言 。 结果是:自认为沟通很好 , 但被挂了 。 有些人不够真诚 , 不熟悉细节 。 这很正常 , 但是很多人通过转移话题来回避问题 , 这也是一个常见的问题 。 最好是真诚地告诉面试官 , 或者让面试官引导自己去思考 , 完成答案 。
最后 , 就是充分抓住最后几分钟的机会 。 通常面试结束环节 , 面试官会问你还有什么优势补充 , 或者反问面试官答疑环节 , 大部分同学就是草草结束 , 白白浪费了这次机会 。 殊不知完全可以利用这次机会 , 把面试过程中遇到的问题请教面试官 , 或者自己又有一些补充等 , 也可以询问面试官指点自己不足和成长规划等 。
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