午休健身猝死不应该算作工伤程序员午休时健身猝死能不能算工伤

午休健身猝死不应视为工伤。虽然对程序员的家人非常怜悯，但法律是客观的，需要根据法律来判断是非。海淀法院发布了一起经典的劳动争议案件，引起了高度关注。该案涉及程序员在午休时间健身时猝死，其家属认为应视为工伤，但公司不同意。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤是指用人单位经营活动中因工作原因造成的事故和职业病，包括工作时间和办公场所发生的事故和职业病。

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判断程序员午休健身猝死是否视为工伤，应考虑健身是否属于工作范畴。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当保护劳动者的合法权益，提供安全的劳动条件和必要的劳动保护措施。午休时间是劳动者的休息时间。用人单位在此期间不得干预劳动者的个人行为。程序员在午休时间锻炼不属于工作范畴。

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【午休健身猝死不应该算作工伤程序员午休时健身猝死能不能算工伤】还要考虑猝死是否与工作有关。如果程序员在工作时间内因工作原因猝死，则属于工伤。如果程序员在午休时间健身时猝死，与工作无关，不应视为工伤。

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还要考虑公司是否有过错。如果公司不提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，导致程序员在工作时间或办公场所发生事故或职业病，属于公司过错，应视为工伤。在这种情况下，程序员在午休时间锻炼，公司没有干预他的个人行为，所以公司不会有过错。还需要提醒大多数工人在工作时间注意安全，保护自己的健康。在休息时间，你可以做适量的锻炼，但也要注意安全，避免事故。

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