产品经理|产品经理跌下神坛( 四 ) 创业|张小龙

如果非要给研发、运营、产品经理做一个排序，按业务主导来的话，肯定是运营>产品>研发，按技术驱动来的话，研发>产品>运营，按商业模式来的话，产品>运营>研发。每一种可能都会有，要看具体的产品形态和公司的团队文化。对于互联网公司来说，初期肯定是产品>运营>研发，成长期以及成熟期则是运营>产品>研发。
现在一般大公司成熟业务对产品经理的需求相对会少一些。创新业务需要产品经理岗位的会多一些，其次是toB\\G ，需要的产品经理会多一些。事实上，那些很有名的产品经理，圈子里都还比较认可，但是说实话实操可能未必有多强。
就京东而言，现在产品、研发、运营三个岗位中，研发人数最多，产品研发比重一般来说是1：5 。
有人说，产品经理自2019年开始走下神坛，对我个人来说，完全没有这种感觉吧。但是对整个行业来说，算是。
05 产品经理薪资待遇，近两年已经到顶了判官，前快手资深产品经理我是2017年开始从产品经理转为个体户的，从业时间已经有17年。
产品经理最被外界神话的那段时间应该是2014-2018年，我记得出版社2010年推出过图书《人人都是产品经理》，之后是“人人都是产品经理”“PMcafe”这样的社区风靡。我觉得产品经理这个岗位尴尬的地方在于，从专业上来说，确实没有门槛，似乎每个人都可以讲几句的样子。
产品经理兴起的大背景是， 2014年-2018年很多移动端起来的产品，互联网行业高速发展，产生很多职位，对产品经理的需求也比较旺盛。 2014年阿里上市，大家看到这个行业是可以创造财富的，后来VC涌入，创业大潮兴起，外界对于互联网的预期比较高，而产品经理是进入互联网行业门槛比较低，属于入门级的岗位，发挥空间大，大厂薪资也起来了。
从2017年开始，整个行业开始变得比较卷。 2018年之后，我的感觉是产品经理尤其是入门级的用户型产品经理，可发挥的机会越来越少。商业化产品经理、算法产品经理、数据产品经理这些需要技术背景的岗位越来越吃香。不过近两年产品经理薪资待遇，感觉已经到顶了。一般也是随着公司薪资水平而定价，不会再像以前那样可以漫天要价。
这两年是对产品经理祛魅的过程，大家越来越认识到，产品经理其实改变不了什么。神话产品经理的泡沫在消散，当年一些比较被神话的产品经理脱离平台之后，创业做产品能成功的凤毛麟角，包括张小龙资深女弟子出来做的产品“画音”也几乎昙花一现，还有当年在知乎、公众号活跃的明星产品经理也都消失了。
产品经理的兴衰应该放在行业大背景下来观察，一定程度上算是行业发展风向标。产品经理做得怎么样，很大程度取决于所处的时代跟舞台，老板的意志。所以这个职位通常是一个万金油的角色，非稀缺，可替代性强，天花板比较低，职业发展轨迹不太明确。
微信直接让张小龙封神，搜索贴吧成就了俞军。但明星产品经理有时候是个人包装能力强，有时候是被别人抬轿子抬出来的。因为，有时候神话一个人，是一个行业的需求，或者是一群人的需要。
产品经理普遍薪资随着业务线，厂商走，跟大厂职级锚定有关。知名产品经理创业融资或是跳槽，可能三五百万起。当然特例总是存在的，张小龙2亿年薪，还有股票。但是张小龙已经不能归类到产品经理，因为他是产品独立开发者，还是决策者。很多情况下，其实老板就是最大的产品经理。