本文经授权转自高榕资本(ID: banyancapital)亚太地区以AI技术驱动的科技...|【转载】高榕资本对话领创集团CEO( 三 )
陈斓杰:我的体会是非常深刻的 。 从求学 , 到工作到现在 , 二十多年的时间里 , 我一共经历了三次大的危机 , 包括2003年的SARS , 2008年的全球金融危机 , 和去年至今的新冠疫情 。 前两次我都在校园里 , 这次疫情 , 是第一次切切深深完整经历了这样一场“海啸” 。 在非常短的时间内 , 我们所在的每一个目标市场几乎都受到疫情影响 , 这种冲击的速度和强度是非常惊人的 。
在这样一个过程中 , 我们从最开始的被shock到;到意识到需要迅速地做战略上的调整;再到今天 , 我们已经站稳脚跟 , 而且发展速度比之前更快 。 因此 , 在过去18个月的时间 , 不管是我自己还是我们公司的每一个员工 , 都有着切身的体会 。 这个过程 , 我学到的东西有几点 。
首先 , 做决策的速度要快 。 因为信息永远是有限的 , 决策慢了 , 很可能对于公司的生死存亡都会产生不一样的影响 。 所以当看到大趋势来的时候 , 新的信息还没有完全搜集到的情况下 , 也要开始做一些决策 。 危机时刻对于决策的速度和准确度要求是很高的 。
第二 , 要有一个特别贴心、特别团结的团队 。 因为在战略调整的过程中 , 要关停一些业务 , 启动一些新的业务 , 一定会有各种各样的声音 。 因此需要核心团队足够有凝聚力 , 且公司的中层和一线员工能够充分理解公司为什么做这样的决定 。 所以团队的团结和凝聚力是至关重要的 。
第三 , 重视沟通 。 每一个决定 , 都需要从上到下、有条不紊地和公司的每一位员工去传达 。
疫情带来的挑战和战略调整 , 让我们“瘦身” , 同时又放大 , 整个过程折叠的速度和强度都非常惊人 。 目前看来 , 过去18个月我们做得还是比较成功的 。 从上到下比较一致地往一个方向去跑 , 到现在方向已经非常清晰 , 包括组织的张力、人才素质和战斗力也都有所提升 。 基本上疫情给我们带来的影响已经完全过去 , 甚至是变成正面的 。
Q:推荐一本你最近读的书 。
陈斓杰:疫情让很多人有更多的时间去看新的东西、新的市场、新的机会 。 我的个性是更多去想怎样能够把这家公司做得更好 , 怎么能够做一位更好的CEO 。 前段时间我读了讲述埃隆·马斯克历程的《硅谷钢铁侠》 , 这本书对我的影响很大 。
马斯克能够取得今天的成就 , 并非偶然 。 如果他做一家公司成功了 , 这可能是偶然;他在过去的20多年时间之内 , 做了很多家非常成功 , 甚至是全世界最创新领域里的多个No.1 , 这就不是偶然 。
我总结起来 , 马斯克的成功源于两点——CrazyVision , CrazyExecution 。 你要有非常疯狂的想法 , 去吸引最top的人才 , 例如要把全世界的人送到火星;且你还要有最疯狂的执行力 。 他做SpaceX的时候 , 不是简单地把idea给到一帮做火箭的人 。 他去俄罗斯参观了三次 , 想去买火箭 。 后来发现成本太高 , 在回程的飞机之上 , 自己画了一个草图 , 并算出第一款SpaceX火箭的成本 。
所以在这样的过程中 , 有很多最核心的技术攻坚 , 他是深度参与的 。 马斯克不是一个简单的CEO , 他甚至是CTO、COO , 他的角色不断地在发生变化 。
我觉得对于一位好的CEO来讲 , 必须要有足够的视野 , 足够的vision , 且能够有极强的学习能力 , 不断地去把自己的内核向外延伸 。
【本文经授权转自高榕资本(ID: banyancapital)亚太地区以AI技术驱动的科技...|【转载】高榕资本对话领创集团CEO】墨腾刚刚面向在拉美的朋友推出了一份名为?QuiénesShopee?/QueméaShopee?(谁是Shopee)的报告 , 以西班牙文、葡萄牙文和英文译本三个版本发表 。 对报告感兴趣的朋友可以通过我们的微信公众号 , 备注公司/职位、邮箱等信息 , 并输入关键词Shopee获取该报告 。
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