不在江湖的刘强东,如何给“兄弟们”加薪?( 二 ) 7月13日

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近日，网上曝出了一则京东无故解雇一线员工的新闻。该员工辛辛苦苦帮京东找了145个社区团购的团长，结果被无故解聘了，补偿半个月工资：1750元。
去年，社区团购大火，各大电商平台蜂拥而入。京东虽然现金流不宽裕，但为了争夺市场还是咬着牙进去了，启动了“京喜拼拼” 。
要占领社区团购市场，首先要解决团长问题，在城市每个社区找个可以拉附近居民入群的团长，一般是社区附近便利店、彩票店的老板。这名高姓员工， 5月25日正式加入“京喜拼拼”的地推团队，负责南通地区的市场开拓。
京东领导一直和他说，要抢在6月“开城” ，让他大力拓展团长队伍。根据规则，每位地推人员有3500元的底薪，然后根据招来的团长数提成。如图：

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高姓员工整个6月都在外面招聘团长，但京东“开城”的日期一再推迟。引来了很多地推人员的担心，他们听说，因为烧钱太多，京东打算放弃社区团购。
京东领导一直安慰他们，说不可能，让他们好好干。 7月初，高姓员工突然接到京东HR的电话，通知他被开除了，按照《劳动法》补偿他半个月的薪水1750元。
此时，高姓员工已为京东招了145个团长，按照之前说的提成，他应该至少拿到24980元（含税）。京东HR表示：业务没有开展，你招的团长不算数，只能按照3500元的底薪补偿。
与高姓员工有相同遭遇的还有其他12个同事，他们都得到了同样的通知。试用期开除员工，京东HR为了给企业节省成本煞费苦心，不知道他们开除这批员工时，有没有和京东品牌打招呼？后者刚发加薪消息，前者直接开除试用期员工，这是有什么误会吗？