蔡思洁|互联网公司的“加班文化”( 二 ) 富域|甘肃|民勤|蜜瓜|沙地|民勤

其实，很多身处互联网公司的年轻人都觉得，加班有时候并不能给工作带来直接的效果。蔡思洁说：“有时候就是耗时间罢了，一想到反正今天得在公司待到很晚，白天就会磨磨洋工，工作状态并不是很好，有时候拖着拖着就到很晚了。”林锐则说：“很多时候，工作是没有上限的，你今天的工作做完了，明天还会有新的工作，上司永远会让你不断完善。所以我也并不想每天做太多，但在办公室的时间还得待够，好显得工作很忙。”
福利
让年轻人“主动加班”
外界有很多评价称互联网公司的福利待遇好，可不少身处其中的员工却觉得，这些福利待遇只是让大家“主动加班”的一种手段。
在林锐的公司，每天上午10点半前有免费早餐，晚上6点之后有免费晚餐，而这两个时间恰好也是公司规定的上下班时间。所以，只有每天提前上班、晚些下班的人才可以享受到公司的免费餐。通常，公司也会有下午茶和免费的零食供应，“吃完下午茶，到晚上6点开饭的时候还不饿，那就等着在公司七八点再吃饭，再等着9点半打可以报销的出租车回家。这一拖，就要在公司待到很晚，而只要在公司，就不可能不加班。”林锐说。
而蔡思洁所在的公司，每日三餐也是免费的，但早餐只供应到9点半，而他们上班的时间是10点；晚餐是从7点开始，下班时间却是6点；同样晚上9点半之后打车可以报销。如果周末要到公司加班，打车费公司也给报销。
蔡思洁之前实习过的那家互联网公司，更是提出了大家只要在公司周围3公里之内租房，便可以提供租房补贴的福利制度。大部分人为了拿到租房补贴，拼命在公司周围3公里内的小区找房，导致周围的房租价格水涨船高。在那周围，一个三居室里的单间，月租几乎没有低于4000元的。蔡思洁说：“这看似是福利制度，其实就是圈定了大家的生活范围，生活的重心就围绕着公司。公司里免费的餐厅、健身房、药店、便利店什么都有，年轻人的生活需求基本都能满足，工作和生活根本就分不开了。”
态度
期待拥有自主选择的权利
取消“大小周”制度，在林锐和蔡思洁看来，并不那么重要。因为加班、随时工作已经成了生活的常态。在互联网公司，基本都有企业内部的沟通软件，这些软件就像24小时让人无法脱离工作的控制器。
蔡思洁说，如果领导通过这个软件给你发消息，你看到之后会有一个“已读”的标志，领导就知道你已经看到了这个消息。“如果你没有及时回复，有些领导就会不高兴，即使这是在你下班的时间。”据了解，有些互联网公司的沟通软件，会有紧急呼叫功能，如果你没有及时看到企业内部沟通软件上的信息，对方可以通过紧急呼叫功能，直接以AI电话的形式打到你的手机上，催促你及时回复对方的信息，而这些功能都是24小时在线的。
在蔡思洁看来，加班也并不都是无效的。最近她接连加了几个月的班，周末几乎都没有休息，有时候晚上跟朋友一起吃饭，还要不时停下来回复信息。但几个月的努力，让自己最近策划的话题收到了很好的传播效果，达到了心理预期。虽然加班的过程中压力很大，也时常抱怨，但最终的结果让蔡思洁觉得几个月的加班都是值得的。而林锐今年主导的项目也获得不错的评价，让她回想起那些没日没夜改方案的日子，也觉得很有收获。
对于加班，林锐和蔡思洁都表示：“其实，加班这种形式并不完全令人反感，为了达成自己心中的目标而多做一些工作，都是心甘情愿的。但如果加班变成了强制，无论是隐形的强制还是直接的强制，那就容易让人抵触。所以，重要的是，我们能不能拥有自由选择是否加班的权利。”