一嗨租车|马云的黄腔，女员工的陪酒噩梦，三问阿里底线何在？( 二 ) IPO|理想汽车|创业板

不少网友在微博、豆瓣等平台都爆料称，阿里会让新入职的员工参与一种名为\"破冰行动\"的集体活动，但对于女生而言非常不友好，因为会问及大量让人难以启齿的隐私问题。
更为魔幻的是，根据网友们的爆料，部分阿里人不仅不觉得这种行文有问题，反而引以为荣。
男性高管隐身，发表不正当两性言论，毫无下限的\"破冰行动\" ，诸多事件相关联，也引发了网友们对阿里整体不尊重、歧视女性风气的强烈抨击。
女员工多日泣血控诉，阿里为何不闻不问？
女员工受侵害事件发生在 7 月下旬，目前已过去近 10 天，然而直到舆论发酵到阿里董事局主席、CEO 张勇亲自下场，才算是真正引起阿里全公司上下的重视。
而在此之前，女员工在内网发布 8000 多字的文章，将事情经过详细描述了一遍，泣血控诉涉事的阿里领导，却始终得不到公司的正面回应。
该女员工不得不采取在阿里食堂派发传单的方式，希望寻求更多人的帮助，却仍被食堂保安强制驱赶。
对此网友犀利发问称，阿里为何\"断案\"靠网友，不上热搜不重视？
有网友梳理了事件的大体经过，并与阿里目前正在施行的公司价值观体系进行了对照。

阿里领导在台风来临的时间节点，强制要求女员工出差见客户，并参与饭局喝酒，最终导致女员工被灌醉而遭受侵害。这对应的是客户第一。
按照女员工的控诉，阿里领导甚至当着客户和女员工的面，说出了\"你看我多好，给你们‘送’了一个美女来！\" ，这对应的是\"此时此刻，非我莫属\" 。
按照网友爆料的，当时在现场的领导之一阿甘关于\"你觉得不喝酒，以后业务能谈下来吗\"的表态，对应的恰好是阿里的使命——让天下没有难做的生意。
在外界看来，或许正是因为阿里拥有许多像阿甘这样的各级管理者，所以公司起初并不觉得\"女员工陪客户喝酒后被侵犯\"是一件多么大的事，冷处理，拖延，大事化小等方式，也就解释得通了。
在外界抛出种种指责和疑问后，压力来到了阿里这。
阿里的价值观，崩坏了吗？
阿里如今口碑的崩塌，或许并不仅仅是因为当下发生的女员工受侵害事件，各种曾经颠覆\"三观\"的阿里魔幻操作也被网友们重新挖了出来。
例如马云曾经在阿里日为 102 新婚员工送祝福的场合中\"开黄腔\" 。
彼时，马云说婚姻要幸福，关键多用钉钉，少用微信。婚姻不美满，主要在微信，婚姻要幸福，关键是钉钉。网友调侃\"钉钉\"与\"丁丁\"谐音。