|互联网大厂不是香饽饽了？免费午餐将成过去式，桶装水也降级了？

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每年毕业季，各家互联网大厂都会深入到高校的招聘会上，用高薪抢夺人才。尤其是985、211大学里学习成绩优异的学霸，一直是用人单位眼中的香饽饽。
应届毕业生就业大体可分为两个方向，考体制内的编制，收入不高，但是贵在安稳。或者是到互联网大厂应聘， 996工作制虽然辛苦，工作压力也很大，但是薪水可观。只要学生足够努力，毕业十年内有很大机会将实现财富自由。
很多大学生都听说公务员的福利待遇最好，实际上大厂的待遇更能迎合刚毕业大学生的需求。除了基本的保险待遇以外，还有交通补助、餐补、住房补贴等等。这对于刚毕业、在外地工作的学生来说十分受用。

互联网大厂不“香”了吗？免费午餐将成过去式，桶装水也降级了？
一位过来人介绍说，大厂除了到手的薪水比较高、年终奖丰厚以外，还有一些“人性化”的福利也不容忽视。大家都在谴责996违反劳动法，为啥大厂员工们却乐此不疲？因为一些用人单位规定，只要加班超过晚上8点，就能领取30元餐饮能量券，还能报销下班的打车费。

如此一来，大家一日三餐的费用和交通费都有了着落，自然甘心情愿加班到8点以后。尤其是对于刚毕业的学生而言，上班只要早去晚走，不仅能得到领导的赏识和加班费，还能享受免费的一日三餐、高质量下午茶、还能在空调房的沙发上随意休息，比回家还舒服。

据悉这些大厂的福利或将被陆续砍掉，就连免费的餐饮券也将成为过去式。某大厂已在内部发出通知， 8月中旬过后，即使加班到晚上8点，也不会发餐饮券了。也就是说，未来大家需要自费到食堂吃饭。

还有学生发现，刚入职时，办公室里零食不断，茶水间都是高端饮用水。如今的零食和下午茶档次越来越低，甚至连饮用水都换成了十几块钱一大桶纯净水。回想起年初的“离职潮” ，对于应届大学生来说，心中的天平将进一步向体制内工作倾斜。大厂不是香饽饽了吗？

网友纷纷吐槽：我也想同情你们，却发现我没有资格
公务员、事业单位的办公环境相对来说更为严肃庄重一些，相比之下大厂的公司氛围更轻松一些。很多在校大学生看到大厂在一线城市的办公区，就立志要好好学习，毕业后到大厂应聘。

此前各家互联网大厂纷纷提出减员增效，有些鸡肋的部门被整体裁撤，那些业绩较差能力一般的员工也被淘汰出局。当时就有人提出，与其裁员不如降薪，更有助于企业走出难关。没想到大规模裁员后，被留下来的员工的福利待遇也有所缩减，也属于变相降薪了。

大厂之所以薪水较高，主要是加班工资多。如今员工加班会被安排调休，不必要的加班可能会没有加班费。如此一来，员工在不降低工作量的前提下，工资也会受到很大影响。