设计师|UI设计师岗位还有发展前景吗？设计师

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在一个行业里是不是容易就业，都是取决你的能力和行业的市场需求。首先需要确认的是， UI设计师岗位的红利期已过，但不是说设计公司就不招UI岗位了，而是说说简单纯粹的UI师岗位基本上已经不存在了，并且越来越向互联网其他工种岗位看齐了，并且专业的化要求更高了，靠自身能力赚钱，强者生存，弱者淘汰，也许有的大厂的分工还是比较细，但如果你真的只会UI设计，上升的空间就会比较小。

所以如果你想从事UI设计岗位，你就需要不断打磨自己的专业技巧，不止是UI设计岗位，在这个社会上任何岗位都是如此。做UI岗位，首先必要的条件就是你的设计水平必须扎实，能熟练运用每个设计软件。并且要有比较好的审美标准，不能只会做界面，也要会平面，还要会动画、懂交互，上能沟通开发，下能了解用户。那么现在什么样的UI设计师好找工作呢？（目前UI设计的学习方向）你要么技术很厉害，手绘、PS、AI、C4D、代码能熟练运用，能从最初设计到最后呈现效果一手全包，成为传说中的“全链路UI设计师”；要不然就是你的天赋很高，一直钻研设计，善于用色彩搭配、图形排版、文字排列吸引到用户，能让用户对你的界面欲罢不能，引领下一代UI界面流行趋势；要么能取代PM ，懂得用户心理需求，懂产品，能用切实的互联网思维理解UI设计，把用户体验做到极致。那该如何去学习呢？技术上没什么好说的，多看课程（线上课程、设计资讯、线下报班提升），多做练习（提高设计软件的熟练运用、提高自己的设计水平），能学多少算多少，多关注一下生活中正在使用中的交互场景（比如酒店，车站、银行、社区广告，车载，等）和VR 。审配培养上，多看优秀案例（behance、站酷、中国UI），一切都要从模仿开始，拆解细节（包括分析和临摹），要知道UI设计师毕竟是“艺术工作者” ，多接触新鲜事物。

更重要的是要回归设计思维，正如IDEO设计公司总裁提姆.布朗曾在《哈佛商业评论》定义的：“设计思考是以人为本的设计精神与方法，考虑人的需求、行为，也考量科技或商业的可行性。 ”能解决问题的设计师才是好设计师。这就需要去多学习和把控技术、产品与用户兴趣、行为之间的关系，可以从传播学、心理学的理论学习开始。

【设计师|UI设计师岗位还有发展前景吗？】最后尽可能地接触行业大佬们，在交流中学习他们的设计理念、思路、方法，说不定就会有“打开任督二脉”的感觉。肯定会从这些大佬的身上获得一些新的知识。总之，随着通信技术的革新和沉浸式媒介的发展，立足于“人机联系”的UI岗位肯定会一直存在，并愈加关键的，但其对于工作者的需求，不管是在技术还是思维上，也一定会与时俱进、越来越高，只有不断学习与岗位需求相匹配的前沿知识，才能保证“好就业” 。