阿里巴巴|阿里性侵风波后续：10名员工因泄露内网信息遭开除，到底该不该？网络安全

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作者：凤来仪，功夫财经签约作者

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阿里巴巴性侵案，竟还有后续

阿里员工涉强制猥亵的事，继续发酵。如果按照时间线顺序的话，是这样的：

阿里女员工网上举报上级性侵——阿里人把内部论坛东西发到了外面，舆论爆炸——警方介入调查——涉事男妻子发出公开贴，质疑女员工一系列不合常理的举动——涉事的男上级，并未被逮捕。
而另外一个华联男员工，则因强制猥亵被逮捕，警方的做法内涵很深，说明事实与阿里女员工周某的叙述是有出入的。
此事发展到这一步，其实可以暂且放下，法律范围内的交给司法，是非曲直自在人心，交给时间和神明。

然而，树欲静而风不止，阿里对那些把内部论坛东西公开的员工，行使了企业权力：
据彭博社8月30日消息，阿里巴巴将开除对外泄露“控诉前公司经理性侵”内网文章的10名员工。
知情人士称，这些员工将内网控诉文章的截图除去个人水印后对外公开发布，此行为违反了公司政策。另外有三人因在公共论坛发表不正当评论而受到批评。
8月9日凌晨，阿里巴巴CEO张勇在阿里内网称，侵犯女同事男员工被辞退，涉事人员李永和等人引咎辞职。
8月25日，济南市槐荫区检察院以涉嫌强制猥亵罪批准逮捕济南华联超市的张某，同样涉嫌强制猥亵的阿里巴巴员工王某文依然在审查过程中。

而这个消息在社交媒体发布后，下面的回复基本是这样的：
我翻了半天，看到一个为阿里讲话的，但他的下面画风则是这样的：

公共语境下，要廓清一个问题本来就很困难，加上微博只有140个字的发表长度，最多只能阐述一些简单的问题，更简单的方式则是诉诸情绪，诉诸立场，诉诸谩骂。
我看了下回复，有些居然又扯到男女矛盾上，真的是非常无语。而阿里开除把内部资料传出去的员工，是一个非常复杂的问题。
如果让我来说，这件事至少有三个层次，可以逐层探讨。
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为何开除将内部资料传出去的员工
第一个层次，违反公司规定者，应予开除。

这恐怕是大多数支持阿里者所站的角度。毕竟国有国法，家有家规，既然签订了合同，向公司做出了保密的承诺，就有保证承诺的必要性。
否则信用社会从何谈起，缺乏信用又何谈文明？特别是他们把个人水印去掉再发出去的行为，是明知而故犯。
如果觉得此事不对，要么向上级申诉，申诉不成实在要向社会公布，难道不该保留水印，敢作敢当？

而他们自以为的正义，并没有那么坚实。在周某和王某文妻子的论述之间，我更倾向王某文妻子说了实话，警方的通报，从侧面证明了这一点。