阿里巴巴|阿里性侵风波后续：10名员工因泄露内网信息遭开除，到底该不该？( 三 ) 网络安全

这种人与人格分离的学说为团体人格观念的构成提供了至关重要的技术支持：既然生物意义上的人，不一定是法律意义上的人，那么法律意义上的人也就可以存在。
法人最初与自然人一样承担无限责任，到了19世纪，马萨诸塞州的一次判决让法人成为有限责任的承担者。我个人认为，这就是目前企业与员工关系始终处于模糊状态的根本原因。
既然法人只承担有限责任，那么公司成为家庭、部落那样的共同体就变得不再可能，但人又有寻找归属感的需求，公司也想让员工迸发超越薪酬价值的能力，于是企业文化和价值观，就在“有限责任”的框架里别扭的发展起来了。
你看，这是不是一个相当复杂的问题，在思考了这么多之后，对阿里开除违规的员工，是不是别样的感受？
【阿里巴巴|阿里性侵风波后续：10名员工因泄露内网信息遭开除，到底该不该？】正义真要这么简单，人类恐怕早就得到了它。