华为|背负竞业协议，他们成为互联网大厂里的隐形人( 四 ) IPO|小红书

犹如一颗定时炸弹，离职前的陈瑜被自己这份竞业协议折磨着。一开始是失眠，躺在床上， “睁着眼到三四点” ，只要一闭眼，就忍不住想象自己与前公司撕破脸，甚至“对簿公堂”的画面。为了不让自己多想，她爬起身迅速开灯，反复告诉自己， “走到那一步的可能性不大。 ”
她很清楚，除去微弱的试探——甚至压根谈不上“反对” ，要走的她，什么也做不了， “不可能去奋起抗争什么，或是把这个制度干掉。 ”邱宇聪理解陈瑜的想法，他是浙江博方律师事务所的一名律师，擅长处理劳动纠纷。虽然陈瑜可以寻求劳动仲裁， “但仲裁是一个费时费力的过程，花费数月是很常见的，而且这还没算上后续的执行环节，如果是非终局的裁决，一起案件历时好几年才出结果的情况，也是有的。 ”邱宇聪说。
单单是一份离职证明，已经扼住了陈瑜的喉咙——不签竞业协议，前公司不会提供离职证明，而这份证明，将直接决定陈瑜以什么样的身份进入下一家公司。 “（可以）证明你跟前东家是交割清楚的” ，不是工作能力有问题，或是犯了错，被开除或辞退。
对她来说，除了接受竞业，成为大厂隐形人，别无选择。

▲ 此前，腾讯一程序员因违反竞业协议被判赔偿97万一事曾引发网络热议。图 / 微博截图
猎杀游戏身处这场隐形游戏中，一不小心，就会被无情猎杀。
明处的猎杀者，自然是前公司。竞业期内，前公司将每隔一个月，以邮件形式要求陈瑜申报目前的工作状况，并且需要提交相关的社保记录。新公司嘱咐陈瑜，到时候“不要回复邮件” 。
还有一些其他手段。陈瑜听过太多前车之鉴，曾经有一位前同事，和她一样，在跳槽时被竞业，诸多小心，最终还是被捕获。他收到了一个陌生快递，这份快递的收件地址写着现公司，实际却是前公司HR在京东为他匿名购买的一本杂志。签收的那一刻，他有所察觉，但来不及了，签收记录已经迅速通过内线反馈给寄件人，他被起诉了。 “怎么会栽在这上面呢？”现公司HR极其无奈地问。
在巨大的利益面前，猎物有时也会主动试探底线。周素素作为主讲老师，售课是她收入的重要来源。在竞业期间，新公司为了营销，将周素素的资料制作成宣传物料，放在了公开的网页上。后来周素素才知道，每位主讲老师的教师资格证编号也会附录在网页上，而这个编号，和学信网一样，都是一对一的。这17位数的编号，最终也被陈列在前公司上交的诉讼证据中。除此之外，周素素还参与了新公司各种宣传视频录制，并在微博上和公司进行了直接的互动，这也成为前公司告她的有力证据。
原本，新公司与周素素商量这些事宜时，她也有过担忧，但不出面卖课，又意味着收入骤减。 “显然公司也是希望我赶快出来创收。 ”她觉得，无论是露出讲课，还是微博互动，从新公司的角度而言，公开宣传的收益一定是大于违反竞业的损失的， “加上他们承诺过，会帮我处理后续产生的竞业问题。 ”
【华为|背负竞业协议，他们成为互联网大厂里的隐形人】除开这些，她也有一些侥幸心理。入职原公司时，一位创始人告诉过她，不出意外的话，竞业不会生效。 “当时签竞业的时候，人力也会有话术，大概就是让你觉得，竞业只是行业惯例，如果你不是头部老师，也不是被同行恶意挖走等情况，正常离职的时候，竞业都是会解除的。 ”