亚马逊|文档开会，中国公司追上亚马逊钉钉|阿里巴巴|腾讯

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在国内一家电商平台任职的李晓，十一期间在家仍然忙于开会。她不停接收领导各种会议安排，整理材料，并通过群消息、邮件、日历等各种手段，反复提醒同事们会议时间和参会链接……繁琐的开会程序让本来打算回老家度假的李晓非常郁闷。假期结束回到公司后，李晓对开会的恐惧变得更严重了。
在家远程视频起码不用担心会议室的问题。而在公司，抢会议室已经成为所有科技大厂的普遍难题。
眼下正值双十一备战期，李晓每天需要参加的会议平均下来七个以上，再加上组内的周会、部门例会等，需要李晓预定的会议室每天就得三四个，有些楼层会议室可以提前一周预定，而有些楼层的只在前一天才会放出来， “抢这些会议室，就像打仗一样，（时间）精确到秒。 ”
其中一次得而复失的经历给李晓留下深刻印象。那天她们小组好不容易定到一个会议室，遇到组长的领导临时召开一个会议，结果组长就讨好地让出了。
抢不到会议室后，李晓她们就只能转战到公司休息区讨论， “一堆人要弓着身子盯着一个电脑屏幕，真想骂人。 ”
这还没完，会后小组成员还要轮流整理会议纪要，做成文字版发给全员。李晓最害怕的就是被公司派去参加行业大会，回来整理会议资料，动辄几小时的语音， “要么自己辛苦熬夜，要么就得花钱找专业速记。 ”

在动辄过万人的科技大厂里，随着各工种之间越来越强调团队配合，会议占据的工作时间越来越长。但一个骨感的现实是，反感开会的年轻人也越来越多。
钉钉新任协同产品负责人傅徐军在采访时介绍，过去一年，钉钉上就有超过2亿场线上会议，但也有大量用户反馈希望有一个更好的开会工具。
从社交平台上随手一搜，有关“大厂会议”的吐槽随处可见，总的来说，年轻人讨厌的并非会议本身，而是与开会相伴的其他事项：
比如没有实际输出的会议， “二十分钟能说完的事情要用一两个小时blabla一堆，人都听困了” ，或是工作时间之外的会议， “要下班了开会，要去吃饭了开会……然后开会占了工作时间导致工作没做完又要加班。 ”
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说到底，在时间即成本的高强度工作下，大厂员工反对的是毫无效率的形式主义会议。
为了避免浪费时间，打工人开始利用会议时间各种摸鱼。针对全美国微软员工的开会摸鱼情况，斯坦福大学和微软研究院还联合发表了一篇论文。
论文中写到，微软美国员工会在30%的会议上编写邮件， 25%的会议上编辑文档， “如果不用打开视频或音频，那直接变成了‘干私活’的天堂。 ”
而且，时间越长、参会人数越多的会议，员工分心的可能性也就越大。论文提到， 80分钟以上的会议，员工分心概率是20分钟的6倍；10人以上的会议，员工分心的概率接近1对1会议的3倍。
可想而知，在大厂想要开好一场会，该有多难。