大众前任CEO迪斯在给员工的公开信中写道:“当下汽车行业正面临大变局 , 以特斯拉为代表的新能源车企对大众发起了全面挑战 。 我们必须改变才能赢得新能源时代的竞争 。 ”
为了完成大众的新能源转型 , 迪斯曾计划开除一批不愿配合的老员工 。 结果老员工没走 , 他被工会赶走了 。
马斯克完全不会有迪斯的烦恼 , 他是特斯拉说一不二的神 , 疯狂压榨员工 , 推行996甚至007的加班文化 。
员工敢说“不” , 立刻拿60天底薪滚蛋 。 能留下的员工都是经过考验的战士 , 他们可以为特斯拉牺牲自己的生活 。
大众员工每天上班7小时 , 绝不加班 , 下午四五点德国啤酒馆便坐满了上班族 , 而特斯拉的战士们还在挑灯夜战 , 生产Model 3 , 回家后手机保持24小时开机待命状态 。
这是美国人非常珍视的奋斗精神:自由就业、自由加班、自由裁员、自由竞争 。
3面对马斯克这样恶意解释《劳动法》的“坏老板” , 美国员工有什么办法保护自己的权利?
员工可以寻求工会的帮助 。 美国大大小小的工会不计其数 , 汽车行业有“全美汽车工人联合会” , 教育行业有“美国教师联合会” , 这些是行业整合性质的大工会 。 每个公司也可成立自己的小工会 , 比如福特汽车工会 。
美国工会向会员收取会费 , 一旦会员遭到不公正的待遇 , 工会将派律师前往解决 , 不用员工自己维权 。 工会是专业的维权组织 , 他们的关系网能直通美国总统 , 上下其手 , 铁板一块 。
奥巴马曾想推行公立学校教育改革法案 。 众所周知 , 美国公立学校的教学质量奇差无比 , 公立学校的初中生连乘法口诀表都不会背 , 问他们“美国国父是谁?”60%的学生答不上 。
原因是公立学校的老师有“美国教师联合会”的保护 , 端着铁饭碗 , 根本不会失业 , 自然对教学不上心 , 放任学生在课堂上打闹、抽烟、聊天 。
教育改革想引进教学质量管理体系 , 根据老师的教学水平决定去留 , 立刻遭到“美国教师联合会”的抵制 , 全美公立学校老师发起总罢工 , 奥巴马的改革不了了之 。
这就是美国工会的力量 , 大到总统无能为力 。
但马斯克棋高一着 , 在雇佣合同中会加上“在特斯拉不得组建工会”的条款:谁敢在特斯拉内部煽动成立工会 , 视作“自愿解除劳动关系” 。
特斯拉压根没有工会!道理和老板有裁员的自由相同 , 既然员工有成立工会的自由 , 那么老板就有阻止成立工会的自由 。
马斯克跟员工说:“你们不用依靠工会为自己争取权益 。 当公司条件允许时 , 我会主动与你们分享红利 。 何必花自己的工资去成立一家不利于企业发展的工会?”
不信《劳动法》 , 不要工会 , 推行996工作制 , 马斯克是美国企业家中的非主流 。 他从来不认可高福利社会 , 认定高福利只会养更多懒人 , 透支美国的未来 。
或许 , 这正是马斯克多次公开称赞上海特斯拉工厂的原因 。
作者:江左佑安
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