光是 Meta 裁员的这一周，整个硅谷就裁掉了 20000 多名员工 。而那些没有裁员的公司，也大多已经处于「冻结招聘」状态，不再进行大规模的「人力批发」，而是只会针对特定岗位，进行对点的「单招」 。
少数公司的问题正在蔓延为整个硅谷的问题，不少人都感觉到，在经历了过去两年的牛市之后，整个科技行业都在走入一个「下行周期」 。这种紧张态势并没有任何缓和迹象，有风投机构的合伙人预测，未来几个月，硅谷还将裁员 25000 - 50000 人，薪水也会下降 。
评论者担心硅谷大裁员会不会引发类似千禧年的「互联网泡沫」破灭危机｜TED.com
Meta 裁员后，有传闻称，谷歌也在接触 Meta 曾接触过的同一家咨询公司，可能也会进行裁员 。而谷歌的员工规模比 Meta 更大，一旦裁员，必然给就业市场带来更大冲击 。
甚至有人担心，硅谷就业市场的寒冬，会演变为一场大衰退 。有金融分析师向华盛顿邮报表示，目前的硅谷，很像 2000 年互联网泡沫破灭前的情况 。
在一个硅谷求职互助群里，大家不再像往日一样，主要分享各种招聘信息，而是多了很多面试技巧、刷题资料 。不少人也在讨论未来的大环境走向，焦虑蔓延，但没有什么更好的应对办法 。
而且，科技行业聚集了大量移民员工 。对很多华人，以及其他国家的移民员工来说，被裁不仅意味着失去收入来源，还意味着失去工作签证 。如果无法在短期内找到下一份工作，就无法继续在当地居留 。
唯一的希望是等待行业复苏，只不过现在很难预测，复苏什么时候到来，到底会不会到来 。
「往后 10 年，硅谷不会像过去 10 年那么好了 。」有人在群里说道 。
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