“你也知道,我马上就要从董事长的位置上退休了 。不过我向别人提了一个要求,那就是阿里巴巴留给女性的岗位比例不应该低于33% 。无论你用什么方法,你都必须为我做 。”
阿里巴巴董事局主席马云这番霸气的发言,来自今天举行的杭州2019全球女企业家大会主会场 。他还透露了自己发自内心的愿望,即使他不再担任这个职务,也不代表他不会继续创业 。“持续创业可以让人保持年轻 。阿里巴巴只是我的梦想之一 。我还有很多事要做 。希望75岁的我还能有激情 。”
除了演讲,马云还和两位创业女性在舞台上PK插花和蛋糕 。虽然马云还是没能拿下他们,但他还是被称为创业导师,现场给创业者出谋划策 。创业最重要的是专注和行动 。“创业者最忌讳的就是晚上想千条路 。早上起床,走同样的路 。”
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”男人不爱美或嫁不出去“
马云为什么支持“全球女企业家大会”,被提到一个非常重要的高度?其实从阿里巴巴举办的“西湖剑”和“网商大会”就能看出公司的发展 。
获得中国互联网江湖的认可,是阿里巴巴在西湖论剑时代的诉求 。抓住中小卖家的商机,这是阿里巴巴在网络商业时代的需求 。全球女企业家大会可以看作是阿里巴巴从全球化的角度探索全球女性商业力量 。
阿里巴巴上市前一个月,有美国采访人员问马云,为什么公司女同事那么多?马云一时反应不过来,问道:“有什么问题吗?” 。
由于科技公司的男性员工普遍多于女性,阿里巴巴是个例外 。当时,女性员工占52%,管理层女性占35%,最高管理层女性占23% 。马云自己也没有意识到女员工多的现象有问题,他认为这很正常 。“男人会把公司越做越大,女人会把公司越做越好 。如果做生意的人不从女性身上学习这些品质,以后就很难继续走下去 。”
马云提到,以前很多女人的梦想是嫁个好男人,生个好孩子,现在很多女人的梦想是改变世界 。“我相信,女性真的可以成为本世纪推动社会、政治、文化、经济进步的主力军 。”
同时,马云也没有忘记给手下一些警告 。他在演讲中说,未来婚姻的决定权在女性,而不在男性,这种现象正在蓬勃发展 。根据淘宝数据显示,男士粉底遮瑕膏的购买量较以往翻了一番 。“如果男人不维护它,他们将来很难进入女人的眼睛 。将来结婚是个问题 。” 。
讨好女性?不存在的或许从外界来看,阿里巴巴的用户主要是女性,马云此举也只是为了取悦女性与用户亲近 。但是,回看马云的履历,真的离不开女性的支持 。
1995年,马云在杭州成立
date-entity-word" data-gid="16179258" qid="6543501009618998536" mention-index="0">中国黄页,主要业务输出是给中国企业建设网站 。要知道,在当时中国互联网一片空白,毫无认知的情况下,开展业务的困难可想而知 。历经磨难后,他终于拿到一笔业务,为本地一家酒店建立网站主页 。四个月后,马云团队收到一封由美国发出的邮件——来自三位将去北京参加妇女大会提出预定酒店需求的美国女性 。这家位于杭州的宾馆距离北京1000多公里,而她们并不清楚,因为这是她们在互联网上唯一能找到的中国宾馆 。三位女性参加完北京的妇女大会后来到杭州呆了两天 。马云说“我不知道这几位女士如今位于何处,但是我常常想起她们,感谢她们给了我继续创业的信心与勇气 。”
自此,在历经20年的创业历程里,重视女性地位也就此融入阿里巴巴企业文化 。“别人看到的是我们的成功,但没有看到我们碰上各种倒霉的时候 。最倒霉的时候,鼓励支持我继续坚持下去的是那些女性 。我真的非常感谢她们 。”
在第一届的演讲中,马云还说自己下辈子想当女人,生两个孩子,创办两个好公司,而不是大公司 。
【2019浙商大会马云演讲文字,马云女性创业大会2019演讲】
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“马云背后的女人”趣知识:淘宝、支付宝名字都是女员工起的马云在会上大赞女性的演讲也引起了一些议论 。
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刚刚微博@冷知识bot 透露了一些关于“马云背后的女人”的趣知识,具体如下:
1、“淘宝”的名字不是马云取的,而是一个花名叫阿珂的女员工起的 。
2、“亲”是淘宝的客服小姐姐发明的 。
3、购物车、收藏夹和好评都是淘宝同一个女产品经理发明的 。
4、15年前支付宝的第一笔担保交易差点就黄了,是一个客服妹子以工资担保对方才答应不退款,成交了全球第一笔支付宝交易 。
5、“魔豆妈妈”是阿里巴巴的一个帮助女性的公益项目,当年徒手接住从10楼坠下的两岁女孩的杭州妈妈吴菊萍也在这个项目里工作 。
支付宝官微也转发了该微博,证实了这些“趣知识”真实性的同时,顺便还补充了一个知识点:支付宝这个名字也是女员工阿珂起的 。
马云在今天的演讲中称,一周前,阿里在开内部会议时发现,在收购了众多公司后,阿里女性整体的比例明显下降,“这件事我很糟心,未来女性低于33%将成为阿里考核最重要KPI,我们要想尽一切办法把女性的比例拉起来!”
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马云历年参加全球女性创业者大会金句
谈男女经商:
男性经商比较关注数字与竞争,会时常不回家、不顾家,觉得自己在外谈生意很了不起 。女性做生意既顾企业又顾家,她们希望把开心、快乐、美好的事物带给别人,今天看到的这些品质,如考虑别人、让世界更美好、让别人更快乐,是本世纪做企业成功的必备条件 。
谈女性与好公司:
女性和好公司之间具有天然的关联,因为女性更倾向于为别人考虑,把美好的事物带给别人,让别人更快乐,这是本世纪做好企业更重要的条件 。他认为,未来女性做企业要成功,要有三个商,第一是智商,第二是情商,第三是爱商 。
谈感性与理性:
女性思考细致程度超过所有男人 。男性理性思考,要做大可能靠男性,要做好必须靠女性 。上世纪以知识为结构的整个社会,企业是越大越好,讲规模、讲标准、讲理性,而本世纪,从二十一世纪开始,世界上的企业不是越大越好,而是“越好”越好,做好企业要比做大企业来得重视得多 。
女性比较感性 。特别理性的事情,男性做得比较好 。只要是理性的东西,在人工智能时代,机器时代,更容易被彻底打垮,所以不担心女性未来找不到工作,而是担心男性未来找不到工作,因为机器会把男人的理性做得完美和极致 。
谈大数据下男女差异:
在淘宝等平台,女性喜欢购买的东西是全球代购,专注在儿童用品、家具、度假和家庭消费为主,而男性喜欢外卖、手机、电脑、车、网络游戏,女性考虑的是家庭和别人,男性都考虑自己 。此外,女性要比男性更加诚实,男性不还款的比例比女性大1/4 。这些数据都是真实的 。
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