javascript|为什么刘强东要回归京东,京东要进行大动作呢?

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这段时间 , 京东不断登上热搜 , 京东创始人刘强东有三大动作 , 首先对高管们进行了一场内部发言 , 接着就发布了京东全员信 , 为德邦员工缴纳五险一金 , 副总监级别以上降薪10—20% , 最后就是进行京东零售集团的各事业群总裁的调整 , 为什么刘强东会突然间有这么大的动作呢?我曾经入职京东 , 我曾经在京东工作过 , 我觉得刘强东有这么大动作的原因有这些:

1.实现京东员工同工同酬 , 享受同样的福利 , 有利于员工的稳定与团结 。 京东员工购买五险一金 , 现在京东收购德邦后 , 德邦的员工也是京东的员工了 , 现在就要为他们缴纳五险一金 , 这是一笔很大的开支 , 为了减轻京东的压力 , 就需要高管降薪 。

京东副总监级别以上降薪10—20%
2.双十一的成绩不理想 , 双十一的增速不达预期 。 在京东一年有两次重要的战役 , 就是618和双十一 , 618是京东成立的日子 , 是京东的生日 , 也是每个京东人的生日 , 双十一是年终大促 , 也是京东的盛宴 , 这两个促销 , 京东都会投入很多人力和物力 , 作为对京东集团的回报 , 每个人都要交出一份漂亮的成绩单 , 成绩不理想 , 双十一过后 , 就会有一些变动 。 现在这么多高管变动 , 很可能就是双十一的成绩不理想 , 需要做出调整 , 给他们一年时间 , 希望他们给出一份优秀的答卷 。

京东零售集团各事业群总裁调整
3.京东到了需要改变的时候了 。 反垄断法出台后 , 所有的互联网公司都受到一定的影响 , 现在需要高管降薪 , 减轻公司的负担 , 留下足够的资金去发展其他业务 。
4.京东的目标是只做第一 , 京东希望超越阿里巴巴 , 成为国内第一电商 , 稳定人心 , 调整京东零售集团的事业群副总裁可以让更合适的人在更合适工作岗位上 , 能够发挥出更加大的作用 , 创造出更加优秀的成绩 , 令到京东能早日超越阿里巴巴 , 成为国内第一电商 。

京东只做第一的目标 , 京东双十一成绩不理想 , 京东需要改变 , 京东体现员工同工同酬 , 同等福利 , 这些都是京东最近大动作的原因 。
希望京东越来越好 , 我一天是京东人 , 我就一辈子都是京东人 , 感谢京东曾经让我加入过 , 让我能成为京东员工 。
对于这件事情 , 大家有什么看法呢?大家觉得京东可以成为国内第一电商吗?
简介:股市寻梦人 , 一个在股市中学习和成长的90后 , 曾经买过贵州茅台的股票 , 曾经是贵州茅台的股东 , 愿望是做一个快乐的人 , 无忧无虑的生活 。
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