Java|硅谷大厂裁员潮下的职场新人们：换个小厂接着卷安卓|bin|android studio

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编辑：David
【新智元导读】刚走出校门拿到梦想中的硅谷大厂offer ，几个月后就被裁了，寒冬中的职场新人们，一切只能从头来过。
自从上初中起， Annalice Ni就想为谷歌这样的著名科技公司开发软件。因此，她不遗余力地满足实习和其他履历标准，以期获得这些大科技公司的青睐。
在高中阶段，她学习了计算机科学课程，在微软实习，并自愿担任低年级学生的编程老师。

她在华盛顿大学主修计算机科学，在Facebook获得了令人羡慕的软件工程实习机会。今年大学毕业后，她搬到了硅谷，开始了她梦想中的工作，在Meta公司担任软件工程师。
然后在上个月， Meta解雇了11000多名员工，包括她在内。
22岁的她在谈到意外的职业挫折时说：「我确实感到非常沮丧和失望，也许还有点害怕，因为突然之间，我不知道该怎么办。」
在过去十年里，越来越多的年轻人为了获得科技大厂六位数美元的起薪、免费食物、在数十亿人使用的App上工作的机会，纷纷涌向计算机科学领域，研究计算机编程和算法等过程。
很多并非计算机科班出身的毕业生，也利用一切机会学习这些知识，准备转行。
根据美国计算机研究协会(Computing Research Association)的数据，从2011年到2021年，主修计算机科学的本科生人数增加了两倍多，达到近13.6万人，该协会追踪了约200所大学的计算机学位。

Annalice Ni每天都在面试、并刷新自己的职业技能
Facebook、谷歌和微软等科技巨头大力鼓励计算机教育的蓬勃发展，不遗余力地向学生宣传：从事软件工作不仅收入不菲，而且可以改变世界。
但现在， Meta、Twitter、谷歌、亚马逊等大型科技公司或裁员、或招聘冻结，甚至不惜撤回offer ，给一代计算机和数据科学学生带来了冲击，他们花了多年时间，就为了能进最大的科技公司工作。如今却很难如愿。
这不仅使最近的毕业生争先恐后地寻找新工作，而且还为在大型消费科技公司寻求高薪暑期实习的在读学生带来更大的不确定性。
过去，科技公司乐于利用其实习计划招募有前途的求职者，向许多学生提供毕业后回到公司担任全职员工的机会。但是今年，这些机会明显减少。
例如，亚马逊今年雇用了约18000名实习生，为一些计算机科学学生支付了近30000美元的暑期工资，不包括住房津贴。该公司目前正在考虑将2023年的实习生人数减少一半以上。
亚马逊发言人Brad Glasser说，该公司致力于其实习计划和它所提供的真实世界的经验。
Meta公司的一位发言人提到了该公司CEO马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)给员工的信，宣布了该公司上个月的大裁员。
不只是大公司，中小型科技公司的招聘计划也在发生变化。
流行的游戏平台Roblox曾表示，计划在明年夏天招聘300名实习生，几乎是今年的两倍，并预计有5万多人申请这些职位。今年夏天雇用了38名实习生的Redfin公司说，它已经取消了明年的计划。
对于计算机专业的学生来说，仍然有很好的工作机会，而且这个领域正在增长。
根据劳工统计局的预测，在2021年至2031年期间，软件开发人员和测试人员的就业率预计将增长25% ，达到411000个新工作岗位。但其中许多工作是在金融和汽车行业等领域。