博弈|互联网巨头的下半场——与监管小心博弈( 四 )

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《中国18大互联网公司广告收入榜(2020年全年）》
国外的互联网公司同样如此，广告占比也很大。

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《美国八大互联网公司2020全年广告收入榜单》
有广告就很难不涉及虚假违法广告。
因为平台本身就是逐利的，一些广告主投放的虚假违法广告效果喜人，投放方和平台都能赚的盆满钵满，所以平台方要么睁一只眼闭一只眼，甚至和投放放合谋。
广告主也会利用各种规则漏洞，比如二次跳转页面等，跳转到虚假广告上面，令人防不胜防。
我国的监管机构2021年以来对这些虚假违法广告进行了严厉打击。
2021年4月阿里巴巴旗下UC浏览器，因发布“虚假医药广告”而被罚款209万人民币。
2021年10月，盒马网店销售的品牌方大米和葵花籽油将「非转基因」作为销售亮点，被罚款50万元。
一些平台方不仅会欺诈用户，连广告主也会欺诈。比如2021年12月Facebook就因为广告的覆盖范围问题，遭到了美国参议院商务委员会的调查。
平台方也做了一些努力，正确让监管部门不要抓到把柄。比如：

规范细则。
建立健全投诉通道，积极处理用户投诉。
对广告主虚假违法广告严厉打击。

但是因为太过庞大了，总会有漏网之鱼，所以广告问题也会成为在监管眼皮底下的随机炸弹。
五、内容违法违规内容违法违规，这一点内容型的平台完全无法避免。比如知乎、豆瓣、微博、微信公众号等平台。
12月1日，豆瓣网负责人被约谈，罚款150万元。
12月14日，微博负责人被约谈，并罚款300万。
12月20日，知乎负责人被约谈。
原因都是「法律法规禁止发布或者传输的信息」。
内容也不是平台发的，而是使用平台的内容发布的。但是只要这些不恰当的内容发布在该平台，平台相当于就递出把柄，让监管机构随便抓。
平台能做的就是规范社区细则、处理某些账号，新增某些屏蔽词、机器人工审核内容。
但是账号还能新建，屏蔽词还能用各种方式，比如拼音、谐音词等绕过。
关键是有些时候平台也会为了流量，默不作声，推波助澜。
实际上这个问题真的很难从根本上解决，只有指望着某一天网友的知识水平和道德水平、情绪管理水平都显著提升了。
但是这一天很难到来，所以监管部门会始终手持巨斧，在平台整改不力的时候，给平台来那么一下子。
六、用工问题前些年大公司都弘扬「996是福报」把996当成公司的企业文化。现在大公司纷纷取消大小周，单休变双休，加班需申请。
996和加班一直以来就存在违规违法的问题，现在对大公司的监管更加严格，这些问题就不再是灰色地带了。
但是连取消大小周都能成为新闻，可见冰山之下，还有多少这样的坚冰呢？
还有裁员赔偿的问题，一些巨头公司也会存在不想赔偿N+1，发明很多骚操作。比如让员工自动离职等。
很多情况下，法律是一回事，公司条例是一回事，但是具体执行是另外一回事。
同时因为巨头公司雇员人数众多，遍布全球各地。各国的法律不尽相同，很容易因为用工问题触犯到不同国家的法律。
还有就业歧视的问题：性别、种族等歧视问题，大部分大公司应该都会有。这些也是随时会爆雷的地方。国外的巨头公司就因为这些就业歧视遭到很多起诉。
微软之前的招聘流程里面，需要非美国公民求职的话，需要提供特定的移民文件。这被认为是歧视移民，美国司法部也对微软进行了罚款。