饥饿营销|又一小米生态链公司融资3亿，这是创始人思考大汇总( 三 ) 黄牛|央视网

我能做的，就是说清楚公司要做的事情，未来10年内，只做光环境，为全世界的人送去好光。然后天真而浪漫的相信，有些人愿意同我们一起，心怀这个美好的梦想，为这个未来而努力。
面试新同事时，我一定会带他看我们搜集来的产品、技术和demo ，给他讲我们实现愿景的路径规划，看他会不会兴奋。
如果兴奋，哪怕技术差一点、资历差一些，我也知道这是我们要找的人。因为这一行竞争惨烈、山寨横行，公司又在青岛，如果我们的初心不能让你激动，你以后真的很容易被困难打倒。
即使做一款简单的小夜灯，他也要知道公司是不是在做小生意；小夜灯是年底奖金的一部分，更是改变环境的一部分；灯具销量做到天猫榜单前位，这是小兴奋，更让人激动的是实现一个个拆解目标，一步步逼近最终目标。
事实证明，大家是享受这个奋斗过程的。至少，在青岛这个创业的不毛之地，团队从2个人现在发展到500个人。
人才招揽来了是一方面，另一方面是团队要保持一个良好的心态：不抱怨、不后悔。
前几年，我在知乎就看到年轻人感叹机会窗口越来越小，不知道怎么实现“一个亿的小目标” 。
但其实，每代人有每代人的宿命，也有每代人的机会。
当90后、00后感叹自己没有80后的机会时，他们可能忘了，自己拥有无价的青春和让我们羡慕的精力。属于他们时代的机会， 80后是看不懂，更抢不走的。
所谓的成功方法论很难复制，大多数时候，都是因为某个人成功了，所以他说什么都对。但是要说这些年我自己学到的，就是两点：不怨、不悔。
一是不抱怨、二是不后悔，能做到的人不多。做到了，你就可以花更多的时间做更重要的事。
年轻时，我有过很多浪漫甚至狂野的想法。比如2007年，我一直在想建立一个“Global Projection System” ，通过遍布全球的大型弹簧，结合大型计算机系统，将坐在胶囊里面的人，通过接力方式，弹射到想去的地方，在下个弹簧节点还可以进行能量回收。当初，我一直认为这是个宏伟的绝佳项目。
遗憾的是，多年来我一直没找到认同这个宏伟idea的人，和我一起执行。所以，项目就没办法实现一个基本的演示系统，也就没人相信能做成，也就不会开始。
显然，开始不了的项目，是无法成为绝佳idea的。
赛道、产品、人才等是围绕公司经营恒久的命题，创业公司在资金、技术、入场时间等方面均不占优势，但所有的巨头不都是从创业推翻市场到积累优势，起来的吗？
越来越多的创业公司深入用户视角，不断做出革新市场的产品，沿着企业成长的轨迹一步一个脚印向前走。
这不仅是用户的期望，更是中国商业崛起的希望！
参考资料：
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