裁员|互联网大厂频频裁员，难道互联网的尽头，真的是考公？裁员

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本来以为2021年互联网大厂的裁员年，但没想到2022年各个互联网大厂裁员更加频繁，根据尚未得到证实的消息， 2022年2月以来，已有微博、小电充电、美团优选、小米、滴滴、好大夫、字节跳动、叮咚买菜、爱回收、拉勾网、快手、爱奇艺、拼多多、有赞等多达十几家互联网大厂裁员。一直以来，互联网大厂自带光环，可谓是高工资的代名词。但这两年以来，互联网行业从业者可谓是人心惶惶，生怕不知道什么时候就被裁员了。因此，有一些人已经开始准备后路，其中最具代表性的便是考公。难道互联网的尽头，真的是考公吗？

互联网大厂频频裁员
其实不管是哪一家公司裁员，首先裁掉的都是边缘部门或者说不盈利的部门，因此大家在应聘的时候也不能只看互联网大厂的光环，还需要了解其哪些是核心部门，必须要未雨绸缪。另外，年龄大的基础岗位员工更容易被裁员，因为没有走上管理层，在和其他更年轻的基础员工竞争的时候容易处于劣势。那么如果真的被裁员了该怎么办呢？
1、处于上升期的员工建议仍旧从事互联网如果正处于上升期，直接转行，毫无疑问十分可惜。这时候找工作薪资并不是最重要的，发展前景更加重要，力争早日走上管理层，只有这样才能最大限度地避免被裁员。
2、在互联网行业很难提升的员工可通过考公等拿到铁饭碗如果在行业内很难提升，那么未来被裁员的危险始终存在，那么可以尝试转行，拿到铁饭碗，比如公务员、教师、警察等。但是需要满足一定的条件，以公务员考试为例，一般需要本科以上学历，也有部分岗位大专以上学历即可。公务员考试分为笔试和面试，笔试有两个考试科目：《申论》和《行政职业能力测验》。但其实比较好的岗位，竞争也是十分激烈的。

公务员考试
3、35岁以上的员工对于35岁以上被裁员的员工一般有三个出路：转行、创业和出国等。但是其转行并不能参加公务员等考试，因为公务员考试对于年龄也有35岁的限制。因为35岁，大多已经有了一定的积蓄、经验和想法，因此有些人是走创业这条路。也有一部分人选择出国，因为国外对于年龄相对宽容。但不管是如何选择，提升自身能力是根本。

中年危机
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