谁能逃过职场中年危机?( 三 )


清华大学社会学副教授严飞在给《失业白领的职场漂流》写的序言里认为 , 是一些结构性的变化 , 导致我们不得不失业 。 结构性社会不平等导致的求职困境很难被打破 。
求职者向外求助时 , 会把自己的困境归咎于经济、房地产市场 , 或者公司非人的加班要求 。 但是这些控诉 , 往往会被外界驳回 , 归因于个人的缺失:不努力、不果断、不专注 。
“要改变的是自己”这个人们常听到的建议 , 委婉地传达同样的消息:要内省 , 不可以向外看 。
在书中 , 芭芭拉在求职训练营遇到一位在房地产行业工作的女性 。 她的生活已经油尽灯枯:市场垮了 , 而她的收支无法平衡 , 她花越来越多的时间在工作上 , 却发现每个月的财务越来越糟糕 。 几个月前 , 她结束了一段长期的恋情 , 而且最近她失去了父亲……
谁能逃过职场中年危机?
文章图片
图片来源:美剧《办公室》
所以 , 芭芭拉对责怪受害者的意识形态表示了批判 。 事实上 , 工作能力差、知识老化等说法 , 是常见的对职场失败者的刻板印象 。 绝大多数“中年漂流”工作非常努力 , 只是经济下行背景中大幅裁员的无辜受害者 。