Java|轮岗的百度高管，孤独的李彦宏硅谷

作者：夜叔
5月5日，百度公布了最新一轮高管轮岗，留给外界一片错愕。
【Java|轮岗的百度高管，孤独的李彦宏】据一封来自百度创始人李彦宏的内部公开信显示，百度正在启动新一轮的干部轮岗。

具体内容是：百度集团执行副总裁沈抖担任智能云事业群组（ACG）负责人；何俊杰晋升为集团资深副总裁，并轮岗担任百度移动生态事业群组（MEG）负责人；王海峰博士继续担任集团执行副总裁兼CTO ，不再兼任ACG负责人。
此次干部调整，也是百度自2019年以来最大的一次调整。而在外界看来，被视为“太子”的沈抖，被调离MEG这个百度的现金牛业务，不啻于降级。而从另一个角度看，沈抖被调去负责ACG ，也可能因为他是李彦宏手中为数不多可用、可信的高水准人才——这也是百度内部一直面临的难题：无人可用。
作为中国曾经的互联网巨头之一，百度和其创始人李彦宏一直被拿出来反复讨论：为何百度会在过去多年内频频掉队？
如果公司发展是创始人认知的体现，李彦宏究竟做错了什么？目前将战略重押于AI的百度，能通过技术实现李彦宏想要的星辰大海吗？
在这些问题背后，还有着一个所有人都已知的事实：作为百度的掌门人，李彦宏一直是中国互联网巨头公司的创始人中，最孤独的人之一（老对手360公司创始人周鸿祎也比较孤独）。
即便有着“所有创始人都是孤独的”这一说法，但李彦宏的孤独却看起来更深入骨髓：马云创业时的十八罗汉，至今有不少人仍留在阿里；腾讯的五虎将虽然只剩马化腾在前线，但张志东依然是公司的灵魂人物，且还有张小龙、刘炽平等灵魂人物；雷军创业以来的一帮兄弟，虽然经历了更迭，但依然有不少人依然还陪伴在身旁，而且这帮兄弟的队列依然在不断扩大……
只有李彦宏，看起来永远是一个人在战斗。 2021年3月，在百度香港二次上市时，李彦宏在致股东信中写道：“我们熬得过万丈孤独，藏得下星辰大海” ，读起来，多少有点悲怆和无奈。
为什么百度会一直无人可用？为什么李彦宏始终无法留住高端人才在身边？孤独究竟会最终成就李彦宏，还是会成为他追求星辰大海路途中的最大障碍？
01 百度无大将
和百度这次调任，出现类似反差的组织调整，还是去年12月，阿里巴巴对于蒋凡的调任。
当时，淘宝天猫负责人蒋凡被调往海外数字商业板块，大淘宝业务则由此前掌管B2B业务的原阿里的“十八罗汉”之一戴珊接管。但蒋凡的调任是因为当时的轰动社会事件，因而这一调没有沈抖这次的调任令人意外。
2012年进入百度的沈抖，在2019年5月百度搜索公司总裁向海龙离职百度后，沈抖接班，成为集团高级副总裁，全面接管搜索和信息流业务。
在执掌MEG（百度移动生态事业群组）的三年，沈抖提出了“移动生态的服务化和人格化”战略，确立了搜索+信息流双引擎，和百家号+小程序+托管页三大支柱的移动内容生态系统，并在2021年继续拆分细化为“X+Y”战略布局，帮助百度在移动互联网时代的图文领域站稳了脚跟。
另一方面，对于急迫寻求增长的百度云业务来说，沈抖可能是百度唯一合适的人选了。
今年4月，在阿里云中国区总裁任庚即将离职的消息爆出后，外界曾有传闻称其将加盟百度，但最终没了下文；还有传闻称，百度挖过前阿里云智能产品管理部总经理、现任中国电子云执行总裁的马劲，但也未能如愿。