软件开发|全球现在到底有多缺程序员？程序员|许多|gartner

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在这 78 亿人中，约有 2690 万是软件开发人员（根据美国劳工统计局的数据）。这使得全世界每 2880 人中有 1 名软件开发人员。考虑到日常技术消耗，这些数字似乎非常令人担忧。根据世界经济论坛最新的软件开发人员短缺报告，未来十年，全球将有 1820 万 IT 相关工人短缺。此外， Gartner 2020 年的一项调查发现，到 2022 年将有超过 250 万个 IT 职位空缺，预计到 2025 年这一数字将高达 550 万个。
软件开发商短缺的影响。
全球软件开发人员和技术人才短缺可能会损害全球经济增长。技术人才的短缺将影响所有行业，并导致收入损失增加以及新项目的延误。根据 Hackerrank 的一项研究，熟练的开发人员短缺每年给经济造成 54 亿美元的损失，而 Gartner 的另一份报告显示，如果他们未能招募或留住一名 IT 员工，公司可能会损失高达 100 万美元。
公司和经济增长隐患
对于需要扩大员工队伍以支持业务快速增长的快速发展的公司而言，技术人才短缺尤其具有破坏性。根据思科关于数字化转型、云采用和数据消费的报告，超过三分之二的企业高管表示， “缺乏可用技能”是阻碍他们快速转型业务和抓住数字化业务的最大障碍之一机会。技术人才短缺是各种规模、各行各业的公司都必须应对的问题。软件开发人员和技术人才短缺影响了各个行业，包括医疗保健、金融、汽车、人工智能 (AI)、机器人等。 Willis Towers Watson 的研究人员报告说，由于候选人短缺和营业额上升，雇主正在努力雇用和留住员工。技术人才短缺也给中小企业带来了相当大的挑战，因为它们通常缺乏与大公司竞争新员工的资金。
对合格开发人员工资的影响
由于软件开发人员和技术人才短缺，世界各地的工资都在上涨。例如，根据 Dice 薪资调查，在美国， 2021 年的平均薪资涨幅超过 20% 。 2022 年及以后几年，美国的平均工资可能会以同样的速度增长，而国际工资预计将增长 20-25% 。大多数人力资源专家在每天都在与问题作斗争时证实了这些令人震惊的数字。
随着雇主开始更加激烈地争夺软件开发人员和技术人才，非金钱利益变得越来越重要。根据 Clutch 最近对 400 名美国科技工作者的调查， 64% 的员工表示福利比薪水更重要。今天的技术人才期望的好处包括学费报销、灵活的工作时间和远程工作选择、基于技能的培训或研讨会、职业发展机会、专业证书和执照、股票期权/股权激励、更好的保费较低的健康保险计划、免赔额、和更多。

软件开发危机背后的主要原因
1）应聘者太少，工作要求太高
正如我们之前提到的，软件开发人员危机背后的主要原因不仅是能够胜任这些角色的人少于对他们的高需求，而且这一技能组合似乎比几年前更加复杂. 软件开发已经发展得如此之快，以至于它现在需要不同类型的技能和经验，而这些技能和经验在很多时候是组织所缺乏的。
2）发达国家科技行业的吸引力低
软件开发人员短缺的另一个原因是，超过 60% 的软件开发人员是在国外出生的，公司找不到足够的合格人才来填补这些职位，这意味着供需之间存在很大差距。 STEM 或计算机科学学位需要更多时间并且被认为更难。工程学不是一个被认为是年轻人职业的职业。
软件开发人员短缺
3) 性别差距
性别差距是软件开发商危机的另一个原因。女性可以占劳动力的 50% ，但其中只有一小部分在技术行业工作，而作为软件开发人员的人数更少。