当今世界,人力资源日益成为推动经济社会发展的战略资源 。项目管理人才作为重要的人才资源,在当今经济社会发展中的作用日益突出 。为了深入了解项目管理技能和经验的价值,项目管理研究所(PMI)从1996年开始每两年对全球项目管理从业人员进行一次薪酬调查,并发布权威报告 。
近日,PMI发布了第十期薪酬调查报告——《薪酬力:项目管理薪酬调查报告》 。调查显示,你工作的国家、从事项目管理的年限、是否持有PMP(项目管理专业)证书是影响项目管理专业人员薪资中位数的重要因素 。PMP证书持有人的平均工资比非PMP证书持有人高23% 。
在中国,71%的受访者收入在过去一年有所增加,其中项目经理的年收入中位数为20万元(如24万元,包括所有股息和其他福利) 。
文章插图
PMI第十次薪酬调查中中国项目经理的薪酬
PMP证书持有人的平均工资比非PMP证书持有人高23%
今年,来自37个国家的3.3万人参加了第十次采购经理人指数薪资调查 。调查综合分析了与薪酬相关的15个人口统计变量,介绍了全球37个国家项目经理的职业发展路径信息,反映了过去12个月的薪酬增长情况和未来12个月的薪酬增长预测 。
在薪酬调查前的12个月,约70%的受访者增加了总薪酬(包括工资、奖金和其他形式的薪酬),约26%的受访者表示在此期间工资至少增加了5% 。项目管理专业人员工资中位数最高的国家是瑞士(130,996美元)、美国(112,000美元)和澳大利亚(108,593美元) 。调查显示,工作国家、项目管理年限和PMP证书是影响项目管理专业人员工资中位数的重要因素 。
在本次调查的几乎所有国家中,PMP证书在显著提高持有者的工资和收入潜力方面发挥着重要作用 。约82%的受访者持有PMP证书,持有PMP证书的人的工资中位数比没有PMP证书的人高23% 。在接受调查的37个国家中,南非、厄瓜多尔、哥伦比亚、智利和墨西哥是拥有PMP证书和没有PMP证书的人之间工资差异最大的五个国家 。其中,持有PMP证书的南非人的工资中位数比没有PMP证书的人高出58% 。除了持有PMP证书是否会影响薪资外,调查显示,在大多数国家,受访者持有PMP证书的时间越长,他们的薪资中位数就稳步上升 。
我国项目管理专业人才缺口巨大
现代项目管理学科起源于20世纪50年代 。项目管理学科的兴起和项目管理人才的逐渐壮大,不仅有助于高效完成相关项目,还能促进经济发展 。
PMP培训作为PMI自1984年在世界范围内推出的项目经理资格认证体系,向学生传授涵盖5个过程组、10个知识领域的项目管理知识体系,系统梳理项目管理中的过程和思维模式,使项目管理更加专业化、高效化 。通过学习,不仅可以提高学生的项目管理水平,还可以提高他们的思维和管理技能,有利于他们未来的发展 。PMP认证于1999年正式进入中国 。截至目前,持有有效PMP证书的人数已超过25万 。
近年来,中国IT和通信行业的快速发展,制造业转型升级,基础设施建设和“一带一路”为建筑业注入了助推力 。这些行业在不断发展,与国际接轨,也促使从业者积极提升个人能力 。目前,我国持有PMP认证的企业大多集中在IT、建筑、制造、通信等行业 。
在此次PMI薪资调查中,共有758名受访者来自中国,调查显示,71%的中国受访者在之前的12个月中增加了总薪资,近一半的受访者来自中国
【PMP 项目管理师证书有用吗,项目管理专业人士资格认证】在今年中国受访者的调查结果中,有两个方面值得关注 。一是掌握一些具体的技能和经验更有利于提高项目经理的薪酬 。在极限项目管理、精益项目管理、项目集管理、项目组合管理和净值管理方面有任何技能和经验的受访者,加薪幅度较高 。另一个是在职业发展方面,73%的受访者表示,他们公司有项目经理的职业道路;91%的受访者表示,他们的企业有项目经理晋升为高级经理的渠道 。
“近年来,中国企业越来越重视项目经理的培养,未来的项目经理在中国乃至全球市场都将大有可为 。”PMI(中国)董事总经理陈先生表示,“这次我们发布《薪酬力:项目管理薪酬调查报告》,希望能让项目管理从业者更清楚地了解自己的收入潜力,也能帮助员工、薪酬委员会、人力资源部门、猎头公司更好地确定薪资范围,促进项目管理行业的发展 。”
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