面试中的自我介绍是百分百的话题 , 也是最难的 。
今天早上 , 我辅导了一位优秀的勤奋女孩小红 , 为面试做准备 。发现自己和她一样努力 , 掉进了自我介绍的坑里 , 所以特意写了今天的文章 , 整理自我介绍的要点 。
首先 , 我每次帮助同学们梳理面试稿 , 都会请她发过来面试背景 。为什么?因为工作场所的人们 , 要时刻知道自己身在何方.
马克思说:人是一切社会关系的综合 。因此 , 我们不断处于各种社会关系的网格中 。因此 , 专业精神的核心是“知道我们在哪里 。”
比如我出去讲课 , 会提前一天晚上查天气预报 , 准备衣服 。例如 , 我们在面试前洗头 。这些都是知道你在哪里的表现 。
不幸的是 , 很多人在准备面试时忘记了这个核心原则 。于是每天都有同学问:智敏先生 , 明天面试怎么准备?
这时 , 我通常会叹气 , 并至少问三个问题:
一、什么行业和工作面试?
二、这是第几轮面试?你以前接到过电话 , 经历过笔试 , 还是刷过群面?
第三 , 对方是怎么告知的?通知有没有包括谁给你面试 , 多少人 , 什么职位 , 注意事项?
通常 , 学生可以回答第一个和第二个问题 , 第三个问题会说“哎呀 , 我也没问” 。实际上 , 当她通知你的时候 ,
你问问 , 也许就知道了 。
只有以上这些都了解了 , 我们才会理解接下来的面试 , 是在什么背景下发生的 , 对方可能考察什么 。
文章插图
基于对面试背景的分析 , 准备有用的信息 , 放在自我介绍 。
什么是有用的信息呢?简单直接 , 对方招聘中强调的能力 。
下面我举个例子 。小红 , 金融+数学双学位应届生 , 求职一家金融科技公司的售前顾问岗位 。
对方的岗位职责如下:
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