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最近 , 在纽约的Amazon员工榕榕没法安心工作 。 每隔几小时 , 她就要刷一下Blind(北美职场匿名社交平台) , 看有没有新的爆料 。 她还抓紧投了LinkedIn上的几个职位 。
近三周 , 硅谷不断有互联网巨头启动裁员 。 先是马斯特掌管推特后裁员50%;随后 , Meta创始人扎克伯格宣布裁员13% , 近1.1万人;接下来一周 , 亚马逊被曝裁员上万人 , 但它没有高调宣布这条消息 , 而是由CEO安迪·贾西在给员工的备忘录中提到 , 未来一年将继续裁员 。
尽管有心理准备 , 榕榕也没想到风暴来得这么快 。 在收到一份会议邀请后 , 她清楚自己要被裁了 。
目前 , 很难说硅谷这轮裁员潮接近尾声 。 根据裁员追踪机构Layoffs.fyi的追踪数据 , 截至11月25日 , 2022年全球科技公司至少裁员了13.74万人 。
亚马逊在西雅图的办公室 。资料图
【1】裁员悄无声息地展开
11月14日(周一)早上11点 , 榕榕所在的组例会 , 她还准备在会上分享最近的项目 。 同事发给她一个链接 , 标题是“公司准备裁员一万人 , 这周开始” 。
“当时血就往脑子里冲 , 一个小时的会 , 我一个字没听进去 。 ”榕榕告诉九派新闻 , 这次开会老板提到了那篇新闻 , 说公司已经缩减开支 , 岗位空缺都没有补 , 让他们等消息 。
直觉告诉她 , 这是不好的信号 , 因为老板没有明确说会安全渡过危机 。 “那个周一 , 安静得诡异” , 她的邮件和slack前所未有的安静 , 她更频繁地刷Blind , 觉得风浪要来了 。
周二早上 , 亚马逊的裁员悄无声息展开 。 榕榕收到了director(总监)发来的会议邀请 , 标题是“MandatoryDo not Forward” , 会议邀请的人涵盖了几个部门同事、领导和HR 。
“我知道是什么意思了 。 ”当时她脑子放空 , 身体动弹不得 。 问了几个被邀请的同事 , 大家都没有悲伤和难过 , 仅仅是放空 。 她慢慢备份自己的文件 , 找回医保和股票账户的密码 , 她想确保被裁后还能登陆 。 然后 , 她精心化妆 , 想着要风风光光地离开 。
美国科技公司“宣判”裁员的到来 , 或是通过官方公告后邮件告知 , 例如推特、Meta;或是在公司办公软件上收到一个会议邀请 。
2点到了 , 会议邀请弹出 , 榕榕深呼吸后才敢接通 , 虽然化了全妆 , 却失去了直面的勇气 , 没敢开视频 。 Director称 , 因为公司调整投资战略 , 她的部门不在重点投资范围 , 所以他们被裁了 , 给他们60天时间在公司内找工作 , 找不到就走人 。 剩下的信息 , 会在24小时内邮件告知 。
榕榕的眼泪开始往下掉 , 停不下来 , 这是她工作多年来 , 最满意的一份工作 , 在亚马逊的3年 , 她感觉自己每天都在进步 , 自愿加班加点工作 , 就为了不辜负这里 。 但是3年的努力 , 在1个10分钟的会议被击打得云消雾散 。
她的情绪很不稳定 , 一会儿平静 , 一会儿又忍不住哭 , 同事安慰她会哭 , 和直属上司、朋友聊天会哭 。 有朋友开始给她推荐公司内别的职位 , 帮她尽快转岗 。 但是她整个人被抽空 , 没办法思考和行动 , “我给自己放了个假 , 就一天 。 ”
据报道 , 裁员后的第二天 , 亚马逊设备和服务高级副总裁戴夫·林普(Dave Limp)公开表示 , 公司已决定整合设备部门团队 , 这些部门负责Echo智慧音箱和语音助理Alexa等设备 , 已在15日通知被裁员的员工 。
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