闰秒|京东2000多名高管降薪的背后，是一叶落，知天下秋闰秒

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前几天，京东高管集体降薪冲上热搜。
刘强东发布京东全员信，为了减轻公司压力，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列全部高级管理人员两千余人，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。

这一切其实早有预兆。
今年双十一，各大电商巨头都没有披露销售额，整体表现不尽如人意，在外部冲击，增速放缓的情况下，京东降本增效。
而在腾讯刚公布的财报中，今年4月到9月，员工也减少了7377人，在此之前腾讯业绩已经连续四个季度下滑。
美国马斯克收购推特后，因为推特长期亏损，也开始执行裁员计划，从上到下，大约要裁掉推特一半的员工。
一叶落，知天下秋。
在全球经济放缓的大背景下，蒙眼狂奔的时代正式结束，我们正在迎来一种新常态。
1
有媒体整理了一份今年美国科技企业裁员情况。

外界称之为“硅谷大裁员” 。
很多人上午还在上班，下午就失业了。
Meta老板扎克伯格说：“伴随着宏观经济下滑，竞争加剧，广告流失，导致Meta收入远低于预期。 ”
今年， Meta利润腰斩，股价跌去70% 。
而其他的科技互联网公司日子也不好过。
在疫情、战争、科技长期停滞的大前提下，全球经济增长放缓，未来行业想象空间被大幅度压缩。
在这种情况下，苹果、亚马逊、Twitter、Snap开始勒紧裤腰带，相继传出冻结招聘、裁员重组的消息。
科技是经济的晴雨表，在硅谷不景气的背景下，裁员潮会继续蔓延到地产、金融等其他行业。
之前跨境电商如火如荼，新加坡Shopee公司疯狂扩充，全球招人。
但是因为全球经济不景气，投资者选择避险，形势急转直下，公司迅速从招聘转向裁员。
有个程序员拖家带口从国内飞到新加坡，刚落地就收到了Shopee取消入职的通知， “刚下飞机，连人带狗，当场失业。 ”
任正非说：

在全球经济衰退的大背景下，未来三年，把活下来作为最主要纲领，边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。

大厂offer随便拿的时代已经过去了，裁员和失业的消息会越来越多。
虽然无奈，但在以后的日子里，这是我们必须接受的常态。
2
深燃团队曾采访过一位互联网从业者倩倩。
之前倩倩在一家互联网公司上班，年薪30w ，后来他跳槽去了一家头部教育公司，年薪接近40w ，跳槽涨薪30% 。
“双减”之后，倩倩所在的整个业务被裁掉，她开始重新找工作。
因为之前一直是涨薪入职，她无法接受降薪，结果是找了三个月的工作，也没有公司愿意要她。
她说：“当时整个人都要废了，状态越来越差，越不工作越不想去工作了。 ”
不得已，她接受了一份降薪30%的工作。
入职之后发现，之前的那些餐补、话费补助、交通补助、下午茶、加班调休或加班费等都没有了，逢年过节各种福利也都没有了。
但是加班却没有少。
在互联网迅猛发展的十几年里，求职者几乎已经习惯了薪水永远上涨。
但是这几年情势急转直下，很多公司、很多行业都在降薪招人。