每个人进入一家企业 , 都曾抱有干到退休的期待和幻想 , 但“铁饭碗”终究是传说 。 每个人都需要面对工作的不确定性 , 招聘专家表示 , 这届打工人 , 需要不断提升自己的业务能力 , 掌握尽可能多的技能 , 因为这才是真正的“铁饭碗” 。
从吃瓜群众 , 成了裁员风波的当事人
淼淼|28岁 爱奇艺员工
最近爱奇艺裁员事件闹得沸沸扬扬 , 换作往常 , 我肯定会和同事搬起小板凳走在吃瓜的第一线 。 但这次 , 我不用吃瓜了 , 因为我就是当事人之一 。
是的 , 我被裁员了 。
消息来得并不突然 , 上个月同事之间私下就在传 , 最近可能要有一波大裁员 , 大家都人心惶惶 。 很快 , 就陆续有同事被约谈了 。
风暴也很快落在了我头上 。 我所在的市场团队 , 今年的效益确实不如以前 , 我们部门裁员的比例也比较大 。 而且我也能明显感觉到 , 从2019年加入爱奇艺开始 , 这三年时间 , 公司确实一年不如一年 。
今年更是雪上加霜 , 互联网环境整体都不好 , 爱奇艺的选秀被砍、超前点播被禁止 , 相当于两颗吸金大树都没了 。 公司最近发的三季报数据也不好看 , 亏损了17亿 , 比去年同期扩大了41% , 也难怪要裁员 。
我的薪资水平在互联网里不算太高 , 但说实话 , 爱奇艺的氛围在一众互联网公司里算比较养老的 , 同事也不算太卷 , 所以我才呆了快三年都没有挪动 , 但偶尔也觉得自己现在是不是“温水煮青蛙” , 动过跳出舒适区的念头 , 但又被其他大厂动辄“996”、“007”的工作强度劝退 。
这次年前被裁员 , 确实挺郁闷的 , 过年回家都不知道怎么面对父母 。 但换个角度想 , 赔偿给的数字还不错 , 相当于多了一小笔存款 , 年后又是找工作的黄金期 , 在爱奇艺呆了三年 , 也该挪窝了 。
我打算先休息一段时间 , 疫情好转些后 , 去三亚度个假 , 年后再开始找工作 , 只是今年我对互联网公司的信心有点不足 , 不知道未来会不会一直走下坡路 , 我打算看看国企和外企有没有适合匹配的岗位 。 我甚至还动了回老家考公务员“上岸”的念头 , 但又舍不得离开一线城市 。
还有不到两个月就过年了 , 今年过年照常回家 , 但是就先不告诉父母我失业了 , 免得他们担心 , 希望自己也能早点从被裁员的郁闷里走出来吧 。
字节两年历经3个岗位 , 两度被裁
木木 | 28岁 营销顾问
在武汉读大学期间 , 我就开始创业 。 到2019年的时候 , 效益不好 , 我就将店关了 。 我也不想继续创业了 , 准备成为打工人 。
刚好那时候 , 我的学弟在字节跳动上班 , 说月薪到手能有1.6万元以上 , 我就通过内推去面试了 。 一共经历三轮面试 , 由于我之前的创业经验 , 销售能力、抗压能力都还可以 , 2019年10月 , 我顺利进入了呼叫中心上门线索部门 , 当一名销售 。
实际上 , 我就是为抖音做招商工作 , 有人在抖音的官方广告页面留下电话 , 我们就回访 , 以开发客户、获得广告成交 。 那个时候 , 工作强度非常大 , 早上9点到晚上9、10点都很正常 , 周一到周六上班 , 周天还可能过来加班半天 , 一个月可能也就休息三四天 。
字节商业化初期 , 由于各个城市都是直营模式 , 全国销售就有2-3万人 。 到2020年底的时候 , 基本上全国的中小商家都被我们开发完了 , 市场的占有率已经很高了 。 也就是说 , 这2-3万人失去作用了 , 于是我们部门转型 , 改成客户运营部门 。 所谓客户运营 , 就是教商家去使用抖音 , 比如账号用什么封面、头像 , 内容的推荐逻辑 , 教客户在抖音上提高知名度等 。
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