创业|2021年，我被裁员了。“铁饭碗”终究是传说( 五 ) 亿万富翁|Airbnb|硅谷|创投圈

我虽然很无奈，但是心里也早有准备了。因为前几个月回上海的公司总部开会时，就被通知了新规定，教师岗2个月不能达成考核课时，视为违纪直接解除合同，且公司不会提供任何补偿，当时唯一的感受是：“心里的一只靴子终于落了地” 。

但当我收到“被辞退”通知，想登录公司系统查看具体情况时，发现自己不仅被踢出了公司系统，还弹出了一条【当前老师为“回收站”状态，禁止开课】的提醒。
当时我的情绪一下子冒了出来，公司没有任何赔偿的“耍无赖式辞退”也就罢了， “回收站”给人一种我们老师是“垃圾”的感觉。在我们教师小群里讨论也发现，好几位同事和我差不多的状态，收到了一封邮件后就被踢出了公司系统，没有任何人和我们沟通离职证明、离职合同和社保关系转移的问题，我们就被这么“晾着”了。
期间，有老师在我们全体职工群里说了这件事，要求公司给个说法， “只发了一封邮件就辞退是不是过于草率了，完全没有提供辞退合同或者离职证明。 ”结果这位老师被说成是断章取义，公司认为她已经收到了公司邮件，连续两个月未达到责任课时，按照公司手册规定给予辞退通知，且公司会追究该老师“散播谣言”的责任。
看了群消息之后我感觉心凉了，所谓的责任课时根本就是不可能完成的。 9月开学后我们就没有接到新生报名了，所有的课时都是“老生”在学以前报的课时，而消耗完已有课时后公司应该就会转型找其他盈利模式了，所以几乎没有老师能完成所谓的考核KPI 。
考虑到快年底了，我急需找新工作，所以只能忍着情绪和公司继续沟通如何处理合同和社保的问题。但没想到的事，那封邮件似乎直接“切断”了我和掌门的联系，人事方面一直断断续续不给我果断回复，更联系不到公司相关负责人，一直拖到上个月底，还没有彻底解决问题，听说其他主动离职或者被裁的同事也是这种状况，一直被拖着，找不到人来解决问题。
回想年中教育机构整体大裁员期间，当时掌门裁掉了80%的员工，基本上都拿到了裁员补偿，而我们这些没有被裁掉的员工，还在庆幸自己留下来了或等待被裁补偿的机会，结果现在不仅什么补偿都没有，甚至还有人被“泼了一身脏水” 。
但我现在却什么都做不了，只能一边在网上投简历，一边“排队”等着掌门给我开离职证明。
“卷”不过新鲜血液，转正两个月后我被辞退
佳佳 | 29岁传媒公司媒介
今年，我好不容易鼓起勇气走出舒适区，换了新工作，但没想到刚转正两个月就被辞退了。
顶着重点大学毕业的光环，毕业之后我顺利地进入了一家国企单位，工作虽然稳定，但上升空间有限，职场技能增长的也不多。居安思危，终于在今年，我鼓起勇气重新寻找工作机会。
幸运的是，我遇到了一位自称更看重员工潜力的老板，在没有降薪的情况下进入了一家新公司。我非常感激老板的知遇之恩，自制能力不足，我拼命补齐，每天第一个到公司，最后一个走，有时赶上紧急项目，我索性直接睡在了办公室。
我的努力得到了老板的肯定，三个月后，我顺利转正。转正那天，朋友们帮我庆祝，我喜极而泣，为自己的勇气，更为“大龄”女生在职场上的不容易。那时的我完全没有意识到，我今年的职场之路会再起波折。
职场人都知道， “金九银十”是招聘的黄金期。 9月份开始，我发现来公司面试的新人越来越多，后来几乎每天都会有最少一场面试。经过大概半个月的面试， 9月中旬，公司迎来了4名应届生，老板对我们宣称公司将扩张业务，需要新鲜血液。