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也许你对 《尼龙》 “实习”栏目并不陌生，但2021年的它，正以全新的方式亮相 。它将不再只“涉猎”时尚、艺术圈的品牌或工作室，而是迈了一大步，走进了各专业大学生们都会关注的热门大企业 。以企业内的实习生和职场新鲜人作为大家看向未来的窗口，也从企业递给大家一把获取机会的钥匙 。希望它能真的帮到大家 。
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如果你现在是一幅有自己风格的画，当你把自己回忆成一张白纸时，你会有深深的感触 。就像恋爱中那段刻骨铭心的初恋，你在职场上经常能联想到的经历，总是来自于实习 。正因为如此，《令人心动的offer》才会被热议 。它诞生于2019年，是一档职场观察真人秀 。职场新人八个通过测试，还参加了智商测试和情商测试 。经过10个系列节目，两位选手最终将获得知名律师事务所的工作机会 。我们所经历的实习生活，虽然不在大众的视野中，但也是开启几十年浩浩荡荡职业道路的起点 。刚刚从校园走进办公室，每一天都携带紧张的心情，每一天的小心翼翼也都如此真实 。
如开头所述，新的一年，《NYLON》“实习”栏目将走进大学生最感兴趣的企业单位，也走近在那里实习工作的他、她和他们 。给寻找实习机会的大学生最实用的小贴士，也给已经度过了“实习期”的职场人士最温暖的共鸣.第一阶段，我们来到了字节跳动的北京分公司，大四的丽丽目前在那里实习 。
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“leader们总是鼓励新同学要有自己的思考，学会发现和解决问题 。”—— Lili
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丽丽的简历身份证照片，她的办公桌正常
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丽丽在她站的地方，每天和她相处时间最长的就是“站” 。
丽丽是武汉大学计算机科学与技术专业的大四学生 。疫情在家的时候，她看到有同学推简历，就把简历发到求职群里 。很快就收到了网上面试的通知，虽然被分配到了当时应聘的部门以外的部门，但异地实习还是顺利开始了 。后来她搬到北京实习，在方恒时尚中心工作 。“刚开始实习的时候，我还是很害怕，尤其是对于职场中的人际关系 。但可能是我运气好 。到目前为止，我觉得一切都很顺利，同事们相处得也很好 。”丽丽说这些话时，眼睛闪闪发光 。
关于丽丽的主要工作——Data的推荐，你有没有和我第一次听说这个工作时一样的问号？丽丽当时跟我解释：“我的工作主要负责‘今日头条’的推荐算法 。主要针对文章中的‘不感兴趣’选项 。一旦有用户点击‘不感兴趣’，我就会通过算法得到一个逻辑并设置，帮助用户获得更有效的内容 。”用更形象的描述来理解它——
—程序员Lili，用复杂的计算机代码，使读者的“不感兴趣”都变成“感兴趣” 。在理科的繁复程序下，改变文科内容的走向，就像是拥有魔法一般的奇妙 。
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程序员的办公区域，女生：男生比例大约2:8 。
字节跳动的企业文化，在内部称为“字节范”，也是让Lili能够非常顺利跨度到职场生活的一种助力 。原本“字节范”共包括五条内容——追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业 。在2020又新增了一项，多元兼容 。看似是高高在上的标语口号，但建议大家在线搜索观看一个名叫“字节跳动，价值观视频”的有趣企业创作，你就会感受到字节跳动的活力和包容 。在这样的“字节范”之下，公司还为了淡化上下级关系，将同事之间互相称呼的常用后缀定为“x x同学”，对实习生来说简直是从真实校园轻松转移到了社会校园，心理压力自然变小了 。
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每天午餐前Lili都会和同事们下楼踢毽子 。活动筋骨！
Lili是非常幸运的实习生，她说在8月就已经收到了转正的意向通知，也就是说等她拿到了毕业证书就可以正式办入职了 。工作未满一年的她，已经能在每个周日的晚上对打工人的痛苦感同身受，但只要她出现在字节跳动的办公楼，你就能从她身上感受到满满的工作热情 。打了鸡血般用不完的活力，也被延伸到了办公楼外的空地上，瑾俐每天午饭前都会和同事们在那里踢毽子 。欢声笑语一片，会让你恍惚是否穿越到了“下课十分钟”里的校园走道 。
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下楼吃午饭，可不会忘记带上毽子！
Q=NYLON尼龙
A=Lili
觉得工作的每一天里，最快乐的事情是什么？最抗拒的事情是什么？
最快乐的，大概就是完成了一周的工作，在周会上发言结束，然后下班回家；然后，周日的晚上一想到第二天要上班，就会有不由自主的抗拒 。但这也是在字节工作最大的特点：身边每个人都非常优秀，大家对于工作的投入度也都很高，这种氛围带给我压力的同时，也激发了我的成长 。
“字节跳动”的实习工作有没有给你带来改变？心理上的、能力上的，都可以说说 。
答案肯定是“有” 。刚来的时候我觉得自己能力不够出众，经常焦虑，担心没法很好地完成自己的任务 。但我的leader和menitor在这过程中细心指导我，给了我很多帮助，也分享了他们的经验，让我逐渐适应了我的工作，也没有一开始那么不自信啦～
字节是一个很愿意给年轻人发展空间的公司，不会因为是实习生就不在意我们的想法 。相反，leader们总是鼓励新同学要有自己的思考，学会发现和解决问题 。同事个个都是人才，说话又很中听，超喜欢在这里实习的感觉！
食堂最好吃的三个菜是什么？
豆腐脑 / 酸汤肥牛 / 干煸牛肉丝 。
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Lili身后是字节跳动时间墙 。Lili手上拿着的是午饭发的香梨 。
每天会花多长时间思考穿什么去上班？花多少时间从睁眼到出门？
平时上班花2分钟思考穿啥，10分钟从睁眼到出门；周五如果下班和朋友有约，大概会花10分钟思考穿什么，睁眼后花1小时洗澡、吹头发化妆再出门 。差别还是挺大的，哈哈 。
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“实习其实是很关键的，基本可以直接影响你未来的职业生涯 。”——Jenny
截至2019年年底，字节跳动在全球已经有240个办公室和15个研发中心了，光是在北京就有约30处办公地点 。Lili的工作地点方恒时尚中心，是2020年11月刚刚投入使用的 。同一天，我们也约来了在唯实大厦工作的Chrizhuu和在中国卫星通信大厦工作的Jenny，让已经走过实习期的字节员工继续带来满满的干货 。
Jenny，雇主品牌部视频新媒体运营
Q=NYLON尼龙
A=Jenny
在“字节跳动”工作了多久，现在的职位是什么？这个职位主要做些什么？
工作了一年零一个月 。目前在雇主品牌部做视频新媒体运营 。
很多人可能都没听说过雇主品牌，以至于我和别人介绍我在的部门他们都不知道是干嘛的 。简单来说，雇主品牌是一家公司在候选人心目中的品牌形象 。我刚来这里的时候也很惊讶，竟然有公司这么重视雇主品牌，专门设置了一整个部门来做这件事情 。我们整个大部门是企业文化与雇主品牌，在很多互联网公司，我们部门的工作通常是分拆在内部沟通、人力资源、校园关系、品牌市场这些部门里 。在我看来，我们的工作就是把“字节跳动”这家公司当作一个产品来做，对内优化用户体验（提高员工的工作体验），对外打造产品口碑（宣传在字节跳动的工作的价值） 。我们部门有各种各样的人才，有导演、设计师、专业的摄影师、厉害的文字工作者，大家用不同的方式，共同做“字节跳动”这个产品 。
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在“字节君”就可以看到jenny制作的视频！
大家都听过“字节跳动”，但是能不能用你的语言，让大家更清楚地了解这个公司是做什么的？
一家围绕“激发创造、丰富生活”做产品和工具的互联网公司 。
三个词形容一下你理解的“字节跳动”的企业文化？
始终创业、开放创新、多元包容 。
对来“字节跳动”实习的大学生基本的诉求有什么？觉得他们最该具备的技能是什么？
我自己前一段时间也在招实习生，我从我自己的立场先回答一下这个问题——除了满足基础的岗位专业技能，我会更喜欢主观能动性强、学习能力强、有热情（对所要从事的工作是热爱的）的同学 。对整个公司来说，字节跳动的招聘标准一直都不低，公司提倡要招“本质优秀” 的人，对于学历、所学专业是否对口，过去有没有漂亮的简历和丰富的经验，可能并不那么看重，更看重一个人的潜力和未来能做什么，希望候选人具备和公司一起成长的素质 。
分享一个自己“实习”时的心得吧 。
我只有过一份实习 。毕业之后第一份工作是实习转正来的，第二份工作是第一份工作的同事推荐的 。对于像我这种普通大学、学历一般的学生，我觉得实习其实是很关键的，基本可以直接影响你未来的职业生涯 。
所以你唯一一次的实习，是怎么得到的实习机会？
我的实习是在豆瓣找的 。当时我关注的一个友邻转发了他室友的招聘贴，我正好看到就去投了简历 。那段实习经历还挺“阴差阳错”的 。本来我是一个设计部的实习生，主要工作内容是帮忙做一些宣发海报，然后因为我有一些拍摄和剪辑的经验，也有一点儿表演能力，于是就开始自制一些视频内容，后来就真的开始转向视频方面的工作了，一直到现在 。
在字节跳动工作至今的最真实感受是？
很多的职场就是一个小社会，但是字节跳动的工作氛围却极其简单，能在这样的公司做自己喜欢的事情我觉得很幸运 。
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“没有人一开始就是会做事的，
但是只有对事情有好奇心才能去提升自己的认知 。”
——Chrizhuu
Chrizhuu，飞书产品经理
Q=NYLON尼龙
A=Chrizhuu
在“字节跳动”工作了多久，现在的职位是什么？这个职位主要做些什么？
去年夏天我在“战略与投资”实习了三个月，然后校招因为想一起做产品，就来了字节跳动的飞书做企业服务的产品 。现在这个职位主要是梳理业务进展和流程，同时研究全球创新的产品，然后时不时拜访一下客户，了解大家工作协作中的需求 。
大家都听过“字节跳动”，但是能不能用你的语言，让大家更清楚地了解这个公司是做什么的？
我觉得字节跳动是一个让全球创作者更有效、更有动力创作的公司 。我认为这个创作者是非常广义的，不止是博主、KOL，也包括采访人员、程序员、产品经理、视频制作者，甚至各个公司的高层等 。字节跳动提供了让任何人能实现他的创意的工具，发布这些创意的平台以及触达观众、听众、用户的流量和渠道 。
三个词形容一下你所理解的“字节跳动”企业文化？
务实、极致、创业 。
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捧着电脑回邮件，是Chrizhuu在办公楼里的常态 。
对来“字节跳动”实习的大学生基本的诉求有什么？觉得他们最该具备的技能是什么？
其实我也才本科毕业了半年，但是对我来说基本原则是——不管在哪里，不管是不是在字节，每个人最重要的技能应该都是“好奇心” 。没有人一开始就是会做事的，但是只有对事情有好奇心才能去提升自己的认知 。好奇为什么小红书打开默认是在发现页面？好奇为什么微信的小红点这样设计？好奇为什么飞书的消息提醒是这个声音？背后大概率都有很多思考和原因 。
分享一个自己还是实习生时候的小故事吧 。
还真是一个小故事 。实习入职第一天印象特别深，当时还在纽约上商学院的时候习惯了身边同学只要教授问问题，不管知不知道都会一通发言，先表达观点 。入职第一天问了我 Leader 一个关于当天访谈的问题，他却很自然地回了我一句：“这个我不大懂，最近刚开始看，等会儿你直接问专家，我也想听听 。” 其实是很小一件事，但随即感觉刚认识的上司会直接承认自己的知识盲区，并对实习生提的意见和问题表示好奇的工作环境，是我欣赏的 。直观感受到的非但是能力的不足，反而是一种对自己学习能力的自信 。
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点击阅读原文，登陆“字节跳动”校园招聘页面，成为字节跳动的一员 。和优秀的人，做有挑战的事！
摄影：杜扬
受访者：Lili / Chrizhuu / Jenny
撰文、编辑 ：高美宝
【字节跳动上班很累吗 字节跳动幸福里招聘】特别鸣谢：可鸡
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