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村干部上任先签履职辞职承诺书
同安区此项新做法在全市尚属首次，承诺书在村务公开栏公示，接受村民监督
厦门日报讯(采访人员卢章华通讯员洪景超)昨日下午3时30分，位于厦门市同安区大同街道天洋村党务活动服务中心的村务宣传栏刚刚更新内容，引起了部分村民的关注。就在10分钟前，村“两委”新成员郑重签名《村干部履职辞职承诺书》。
本质押分为离职质押和服务质押两部分。辞职承诺是一种行为准则承诺，村干部有与其身份不符的相关行为，承诺自愿辞职。绩效承诺要求村干部根据本村和自身岗位的实际情况，明确自己的工作目标和计划，并接受监督和考核。
同安区委组织部工作人员告诉采访人员，这在全市尚属首次。该区希望在新一届村干部上任之初，通过签订承诺书，明确自己的责任和义务，推动他们在全面实施乡村振兴战略的重要机遇期、追赶付梅同安发展的关键时期、全面建成小康社会的冲刺期，做出更大贡献，带领村民实现更大发展。
下一步，同安区其他行政村的新“两委”将完成《村干部履职辞职承诺书》的签约。
九带头九不准
明确行为规范
“在我任职期间，我承诺做‘九个领导九个不准’ 。如有下列违规行为，本人将自愿辞职并接受组织的处理……”昨天下午，田阳村新“两委”8名成员在《村干部履职辞职承诺书》上签名。
在这份承诺书中，同安区委组织部统一制定了《行为准则承诺》的内容，根据村干部日常行为规范，明确了“九带头、九不准”的内容，为村干部“上完课”设置了硬杠杆。
同安区委组织部相关负责人表示，“九领导九失误”涉及村干部履职尽责、廉洁自律、乡村振兴、移风易俗、违法建设治理、扫黑除恶、征地拆迁等方面应做好的事项。“在换届选举的时候，已经对候选人进行了资格审查，然后我们会对村干部实行动态管理，一旦出现涉黑涉恶、违法建设等案件。被发现的，他们会立即处理” 。
为充分发挥承诺书作用，同安区要求《村干部履职辞职承诺书》一式四份，镇(街、场)一份，村(居)一份，在村务公开栏公示一份，接受村民监督。
有措施有时限
贴近实际做承诺
除了由三章和规则组成的“行为准则承诺”之外，《村干部履职辞职承诺书》的另一部分是“绩效承诺” 。
承担职责、创业最基本的要求之一，就是要贴近本村居住地和个人岗位的实际。同安区要求每一位村干部根据岗位设置任职工作目标，并对任务目标进行量化，提出具体措施，明确完成时限，使之具有可操作性。
为防止此类承诺流于形式，同安区要求各镇(街道、田间地头)包村(居)负责人对所有在联村(居)的承诺人进行逐一核对，确保所有承诺符合承诺人岗位要求，返还“假大空间”承诺，并及时进行教育纠正，确保责任落实到位。
各镇(街、场)将及时跟踪管控承诺人所作承诺，按完成时限进行定期或不定期检查，对不履行承诺的按相关要求及时处置。同时，村干部要每年向党员代表、村民代表和监督委员会报告，接受监督。
【支部书记年度目标承诺书支部书记创业承诺】“这需要我们对自己的工作有一个明确的规划。每个人都必须对自己的工作有深刻的理解。每个村干部都必须制定内容

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