跨境电商|硅谷裁员风暴：当初被宠上天，如今被赶出门电子商务|成都|物流

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偶尔听过一个教授的金融课，主题是公司的钱应该花在哪里。其中，他提到一个他女儿的故事。
他的女儿大学毕业去了美国最大的云存储公司Dropbox 。这家公司为员工免费提供三餐，种类丰富，有西餐、中餐、日餐等，一周内饭菜不重样，而且晚餐还提供葡萄酒、啤酒等，女儿的朋友若是来访也可以一起喝。
此外，还有每月健身房会员卡、上下班打车、手机费报销等福利。最主要的是，她们的工作时间是弹性的，可以去公司上班，想留家里远程工作也可以。
所以他的女儿每天工作都很开心，而且很爱她的公司。
听到这个故事是在2022年的10月，之后的11月，硅谷就掀起了堪称血雨腥风的裁员风暴。
｜图一：根据裁员信息网站，到2022年此轮裁员风暴将波及硅谷13万人、全球则达23万一场事先张扬的裁员风暴
整个过程回想一下，总会令人想起马尔克斯一篇小说的标题，这是一场事先张扬的裁员。
2022年春天到5月，各大公司的裁员消息就满天飞了。从7月到11月，先是明星初创公司，后来，连谷歌、facebook母公司Meta、亚马逊、微软等巨头，也都纷纷宣布裁员计划。
11月初， Meta历史性地宣布裁员11000多人，约占整体员工规模的13% ，主要波及facebook、Instagram等应用。
2023年1月5日，亚马逊总裁安迪·杰西（Andy Jassy）在一份员工备忘录中宣布，公司将裁员18000人，一举打破Meta的记录。此轮裁员重灾区是人力资源部门和电商部门，时间是从2023年1月18日开始。
斧头就这么落下来，波及硅谷13万天选打工人。
迹象
很多人说，这次裁员的风格是“快” ，噩运就像是一夜之间杀过来的。其实，早有迹象可循。
迹象一：冻结招聘
停招的消息首先来自谷歌和微软， 2022年7月谷歌内部备忘录显示，下半年降低招聘的频次。马上，谷歌一位高级副总裁在一封邮件中确认，在接下去的两周，停止招聘新员工。
微软也表示将撤下所有招聘广告。
同时， Meta公布第二季度营收报告，首次出现营利下滑的字眼。
苹果也对外宣布， 2023年一些部门将不再增加人头。
｜图二：CEO扎克伯格向投资者表示， 2022年大环境比前一年同期要糟糕得多迹象二：天选打工人的求职贴
在求职网站领英上，亚马逊的被裁员工发着求职贴。
之后，来自推特、Meta等公司前员工陆续发帖表示要寻求新机会，这在以前并不常见。